信用主管岗位职责.doc

信用主管岗位职责 一、岗位描述 1. 分管组织社员集中贷款及组织社员带资入社工作； 2. 负责监管和维护银行、合作社、社员及供应商信用； 3. 负责按信心换信用原则处理对社员减免、延期还款事宜及资助事宜； 4. 建立完善信用培育规程，监管和惩处社员和供应商的信用缺失； 5. 配合供应商、供应主管、结算主管、信息主管搞好业务宣传和信息管理事宜； 6. 负责合作社网站线上线下咨询服务，承担内训事务。 二、服务内容 1. 以合作社唯一委托人身份甄别和审核社员资格，组织农村劳动妇女开展反贫困行动。 2. 代表合作社预备社员集中向银行或贷款公司贷款。 3. 规范驻村服务员及其他相关人员涉及信贷方面政策的解释。 4. 对驻村服务员进行培训，指导督促其熟悉合作社的信用管理和服务。 5. 及时向上级主管和相关人员通报重要金融资讯。 三、关键指标要求 1. 贷女不贷男。 2. 按每1万元入社资金提供10头仔猪和育肥饲料及防治病服务。 3. 贷款本息由合作社集中代偿，利息及融资成本由合作社承担，贴息归合作社。 4. 社员贷款实行三户联保，连带责任最低不少于实际损失的百分之二十最高百分之三十。 5. 驻村服务员承担社员信用缺失的连带责任，最低不少于实际损失的百分之二十。 四、服务规程制定 1. 社员信用调查规程 2. 社员信用预警规程 3. 社员信用管理系统使用守则 4. 内训教材 云南新农合（宣威龙场）养猪合作社