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公共管理一
管理学
1. 试论述法约尔的一般管理理论主要内容。
2. 试比较持续性计划和非持续性计划?并以行政机关行为为例具体说明。
3. 试论述领导的生命周期理论 (情境领导理论)
公共行政原理
1. 现代行政的主要特征。
2. 我国当前的行政监督体制内容。
3. 公共行政组织的原则
4. 试分析公平、效率及民主三者的关系。
公共管理二
公共管理学
1.影响政策执行力的因素有哪些?
2.影响公共行政伦理实施的因素?
3.试论述人力资源的挑战与发展。
官方网址
北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军
公共政策分析
1.公共政策的工具有哪些类型及具体内容。
2.影响社会问题进入议程的因素。
3.试论述公共政策方案评估的具体程序。
政治学基础
1.什么是新保守主义?
2. 自由主义应遵循哪些原则?
3.试论述政治社会化的主要途径。
答案:
管理学
1. 法约尔一般管理理论:
法约尔 1916 年问世的名著《工业管理与一般管理》,是他一生管理经验和管理
思想的总结。他认为他的管理理论虽然是以大企业为研究对象,但除了可应用于
工商企业之外,还适用于政府、教会、慈善团体、军事组织以及其他各种事业。
所以,人们一般认为法约尔是第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家。他的
理论概括起来大致包括以下内容:
企业的基本活动与管理的五项职能。法约尔指出,任何企业都存在着六种基本的
活动,而管理只是其中之一。这六种基本活动是:(1)技术活动(指生产、制造、
加工等活动);(2)商业活动(指购买、销售、交换等活动);(3)财务活动(指
资金的筹措和运用);(4)安全活动(指设备维护和职工安全等活动);(5)会计
活动(指货物盘存、成本统计、核算等);(6)管理活动(其中又包括计划、组
织、指挥、协调和控制五项职能活动)。在这六种基本活动中,管理活动处于核
心地位,即企业本身需要管理,同样的,其他五项属于企业的活动也需要管理。
法约尔的 14 条管理原则。法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的 14 条管
理原则。
(1)分工。他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是
在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可少的工作。
官方网址
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(2)职权与职责。他认为职权是发号施令的权力和要求服从的威望。职权与职
责是相互联系的,在行使职权的同时,必须承担相应的责任,有权无责或有责无
权都是组织上的缺陷。
(3)纪律。纪律是管理所必须的,是对协定的尊重。这些协定以达到服从、专
心、干劲,以及尊重人的仪表为目的。就是说组织内所有成员通过各方所达成的
协议对自己在组织内的行为进行控制,它对企业的成功与否极为重要,要尽可能
做到严明、公正。
(4)统一指挥。指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
(5)统一领导。指一个组织,对于目标相同的活动,只能有一个领导,一个计
划。
(6)个人利益服从整体利益。即个人和小集体的利益不能超越组织的利益。当
二者不一致时,主管人员必须想办法使他们一致起来。
(7)个人报酬。报酬与支付的方式要公平,给雇员和雇主以最大可能的满足。
(8)集中化
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