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一个软件工程师在北京的反省 我（软件工程师berlin）于2007年来到北京，在北京工作这些年，先后在NEC、风行、 百度几家公司担任软件工程师的职务。NEC 是一家具有百年历史的传统日企，在知春路的 分公司叫日电电子，我们部门主要从事机顶盒、数字电视上嵌入式软件的研发。风行是一家 成立于2005年的在线视频公司，主要做P2P视频点播的业务，而我主要从事P2P后台服务 器的开发。百度是一家在纳斯达克上市的互联网公司，我主要在客户端部门的百度影音项目 组从事P2P 后台服务器开发。 这些年，在这些不同类型的公司的工作经验，教会了我很多东西，技能上的，做人做事 上的；也让我收获了很多东西，例如志同道合的朋友们。作为员工，作为用户，最近有冲动 回顾过往，并总结分享一下自己的经历、教训，希望对自己，以及互联网这个围城内外的朋 友们有所帮助。 NEC NEC NNEECC岁月 外界对日企有很多误会，其中最大一个，恐怕就是认为日企都很变态，疯狂的加班，低 廉的工资等。也许是第一份工作，NEC 给我的整体印象不是变态，而是是温馨。入职培训 时，公司的技术总监这样对我们说：不论你们在那个行业，都要争做这个行业的Number One！ 这句话，随时想到，都让我振奋不已。也许正是这样的勇气，才让NEC 屹立百年不倒（虽 然现在有些江河日下了）。入职培训时，还学习了很多社交礼仪，例如如何互换名片（把印 有自己名字的名片，面向对方等），同期的学员，在当年合作了据称是有史以来最成功的春 晚，而很多学员，以后的关系都还不错。 NEC 的加班工资（晚上和周末加班都有法定工资）、弹性工作制（真正的弹性，早上8 点到下午5点就可以下班）、出差补助（出差通常都会安排不错的酒店）、学习氛围浓厚（每 周的日语课堂；每天中午15分钟的轮流演讲等）、每年一次的国内旅游（一般都有4个左右的 目的地可供选择，2008年的旅游地是武夷山、庐山、苏杭等）、超多的假日（入职就有12天； 法定节假日通常要多放一天假）、法定之外的个人保险办理，这些都很让人怀念。说起来， 作为一家日企，还是非常人性化的。例如某个飘雪的冬天，公司为了照顾员工，特意允许下 午4点全体职员下班回家。 都说大公司学做人。我在NEC 学会的一个做人原则就是：不要不懂装懂，坦然承认自 己不会的，然后努力去学习。不懂装懂的人不会在这个集体中得到尊重和认可。NEC 的李 San、凌San作为领导，对我这样初出校门、不谙世事的青年人提供了很多机会，他们的宽 容让我至今难忘；而亦师亦友的刘San，是我所见过的真正的hacker，对技术的痴迷，给新 手的帮助，以及天真的为人，让我钦佩又向往；才华横溢的小站、小张，作为同期学员，可 是我心中追赶的目标和竞争对象；而老吕、华仔和我，则是最佳三人组，我们带头成立的饭 团，当年就开风气之先，一时间部门饭团林立。 很多人都说NEC 就像大学，但是大学就有毕业。很多人在学到差不多的时候，就选择 了离开。因为作为一家日企分公司，业务严重依赖日方，而分配的业务，在我们一群年轻小 伙看来，既没有挑战，也没有意义（没有用户）。没有激情，工资偏低，上升空间非常有限， 这些恐怕是大家选择离开的主要原因。 风行岁月 在离开NEC 之前，我、老吕、华仔三个曾想过做一个火车票订票系统。春运一票难求 是众所皆知的问题，华仔用Perl写了个简单的爬虫，抓火车票网的倒票信息，很快就买到 车票。以这个原型为起点，我们认为有大量用户，而定向抓取难度不大，因此开工。虽然这 个计划，短期内就夭折了，原因很多，但给我印象深刻的是，在 NEC，我是学习不到如何 在互联网这个浪潮中，捞到属于自己的一桶金的。大多数离开NEC 的人，都选择了如汤姆 逊、T3G等同类型公司，而我，以及之后的华仔，都选择了互联网。 虽然还有其他选择，但到风行的理由很简单，风行所在的锦秋国际也在知春路上，离我 住的地方很近。待遇虽然很一般，但毕竟让我迈入了互联网的大门。刚到风行时，风行的用 户量是280万左右，离开时，有550万左右；离开半年后，用户量猛涨，有900万左右。作为 一个软件工程师，维系一个百万人在线系统，还是颇有挑战的，尤其对我这样没有什么经验 的人而言。 在风行的岁月，技能有了大幅度的上升，与此同时，兴趣也是多种多样。最有激情的时 候，会在每天下班就打印一份技术文档，等公交车时，就在昏暗的灯光下学习，回家拔完饭 就开始实践，从Linux 系统/网络编程、到各种命令行工具、到网络协议研究、算法、开源