凝心聚力 创新发展 全力开创党小教育新局面【荐】.docVIP

凝心聚力 创新发展 全力开创党小教育新局面 ——党山小学2013—2016学年发展规划中期督导自评报告 自学校制定了2013—2016学年发展规划后，我们围绕规划目标，以“办人民满意的学校为宗旨”，着力构建和美校园文化，着力提升规范办学水平，着力特色品牌打造，着力创建美丽校园，坚持走内涵发展之路。转眼间，两年时间到了，现简单的回顾两年来我们所做的一些工作，取得的成绩，也分析创建过程中存在的问题，以期今后更好的推进学校的规范优质发展。 一、基本情况 1．基础设施。党山镇小创建于1928年。学校几经搬迁，于2011年9月搬入现址，新校舍按省一类标准设计，总投资达5800万元，工程建筑面积约21218.4平方米多项。”三和三美”的创建为核心，即：打造“环境和谐、管理和谐、教学和谐”的校园美，培养“品德修养美、文化艺术美、身心健康美”的人文美。营造“和美”校园文化，推进艺术特色品牌发展，全面实施素质教育，为孩子的终身幸福奠基， 办学宗旨。全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，以办“人民满意的教育”为宗旨，以实施“和美”校园文化发展战略为核心，以深化书画艺术特色、与省乒乓球少训队合作为两翼，全面推进特色品牌发展，深入实施素质教育，为“孩子的终身幸福奠基”，培养具有现代素养的合格公民，提升学校综合办学实力，创建美丽学校，成为“设施一流、管理一流、师资一流、质量一流”的农村区域名校 二、中期目标达成情况小结 （一）学校和谐发展方面 完善校园文化布置，营造育人氛围。我们不断完善校园绿化体系，及时补种维护苗木，已经形成了“春、夏、秋、冬、桃李”五大主题园，并且添置了各种规格的石头，撰刻各种字体的名言警句，增添文化底蕴。在食堂里增加爱惜粮食，文明用餐的主题宣传版画、教室内外增加了社会主义核心价值观的宣传牌，教室文化布置不断完善，营造浓郁育人氛围。 建立现代学校制度，依法规范办校。起草了《萧山区瓜沥镇党山小学章程》，并通过教代会形式审议通过，并经区教育局学校章程审核工作小组审核，2014年11月17日区教育局准予备案，备案意见书第079号。组织全体老师学习章程，按照章程规定开展教育教学管理。工会作为民主监督的组织，也能够充分发挥民主管理的作用，两个学年来，学校章程的修订、学校各项奖励考核制度的修改与实施、奖励性绩效工资考核方案等都通过教代会获得教师的充分认可，通过后实施。教代会已经成为学校民主管理的主要形式，依法治校，依章管理，民主决策的管理体制已经成为学校管理的新常态。 实施特色发展战略，深化特色内涵。我校是萧山区书画艺术特色学校，开展书画特色教学已经十余年；2012年，我们引进了浙江省乒乓球三队男队，开展体教结合的有益尝试；根据这些优势传统和项目，2013学年，我们初步构建了以“和美文化”的构建为核心，以“书画”“乒乓球”项目为两翼的“一核两翼”学校特色发展战略，也初步出了不少成绩。书画陈列室进一步完善、校本课程推广使用、设立5个专用书画教室，开设书法校本课程，举办书画节，不断深化特色内涵。乒乓球特色项目发展迅速，为省三队培养与输送了不少优秀人才，参加全国、省市积分赛、区乒乓球比赛，成绩辉煌。2013年省积分赛7人获奖，红双喜杯全国少儿乒乓球赛团体第五，华东地区少儿乒乓球比赛男子C组第一，男子B组第二。2014年全国少儿乒乓球比赛男子团体乙组分获第一，第五。“熊猫杯”全国青少年乒乓球邀请赛男子B组团体第六名；男子A组团体第三名。省积分赛3人获奖。 （二）教师专业发展方面 加强师德师风建设，打造和美教师。我们高度重视师德师风建设，每个学年初，我们均组织全体教师学习教育局制定的各项规范办学的文件，传达各级会议的规范要求，签订师德师风建设责任书，开展六学六查专项检查与督导，学习身边优秀教师事迹。并把师德师风建设纳入对教师的个人年度考核中，在评职评优中实行一票否决制。通过这些举措，全体教师师德高尚，师风良好。两年来，没有一起违纪违规事件发生。爱岗敬业，热爱学生，依法执教，人际和谐已经成为党山小学的良好风尚。 实施名师培养工程，加强师资保障。我们高度重视名师的培养，并通过建立名师培养梯队、设立学科教研组、定期开展教研月、参与课题研究等措施，搭建舞台，促使年轻教师成长。两年来，我们先后开设了74堂校级教研课或讲座，16位老师承担镇区级以上观摩课或讲座，教师参加区级及以上业务竞赛，共87人次获得一二三等奖。同时，重视以课题立项为抓手的理论研究，两年来，先后27个课题在区级立项， 64篇论文在区级及以上获奖或发表，连续两年在区年度考核中，两项指标均为满分。先后培养出5名杭州市教坛新秀、1名杭州市优秀教师、3名萧山区教坛新秀，1名老师被评为新瓜沥镇模范班主任、1名教师被评为镇轻负高质教师。 （三）学生全面发展方面 加强思想道德教育，培养和美少年 开展主题德育