煤矿职工职业道德.pptVIP

煤矿职工职业道德 1、煤矿企业不同于其他工业生产企业，也不同于服务业。煤矿主要是井下生产，作业环境差受自然灾害影响大，不安全因素多，经常受到瓦斯、水、火和顶板等自然灾害的威胁，因此，煤矿职工需要有自己特殊的职业道德。 3、煤矿职工要树立良好的职业形象，具有高尚的职业道德，忠实地履行自己的职责，在生产活动中钻研业务，提高技能，自觉遵守规章制度，保障煤矿安全生产。 热爱本职工作 钻研业务技能 遵守法律法规 坚持安全生产 加强团结协作 勇于抢险救灾 热爱本职工作 煤矿职工应该爱祖国、 爱矿山、爱岗位、以煤 为业、以矿为家；干一 行、爱一行、精一行， 以主人翁的态度对待本 职工作。 钻研职业技能 煤矿职工应该努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，提高职业技能，努力干好本职工作。 遵守法律法规、规章和制度 作为一名合格的煤矿职工，应该遵守煤矿安全生产有关的法律法规和煤矿各项规章制度。服从分配、听从指挥、从严从细、一丝不苟。 加强团结协作 煤矿职工必须互相支持，互相帮助。要尊师爱徒。当个人利益与党和国家利益、集体利益发生矛盾的时候，要识大体、顾大局，愿意牺牲个人利益，乃至献出自己的生命。 劳动纪律 劳动纪律与安全生产的关系 劳动纪律的主要内容 劳动纪律的主要内容 遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，严禁无故迟到、早退，严格执行请假制度 服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守。 努力工作，完成生产任务，保证工程规格质量，做到文明生产。 在上班时间内，遵守生产秩序，不做与生产工作无关的事情，不东走西串、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等，不得在班中睡觉。 严格遵守操作规程，不准违章指挥或作业，做到安全生产 爱护国家财产和公共财物 煤矿企业对违反矿规矿纪行为的处理 一、给予批评教育 对于具有轻微违反矿规矿纪的行为、尚未造成严重后果的职工，应该进行适当的批评教育，使其能够认识并改正错误。批评教育的形式可以采取个别谈话、会上点名批评或者不点名批评，责成其口头或者书面检查等。 二、给予行政处分 对于违反矿规矿纪行为，造成了一定影响或者不良后果、尚不够刑事处分的职工，应该有本单位给予行政处分，使其能够充分认识到自己的错误的性质和后果，从中吸取教训，以免重犯。行政处分包括警告、罚款、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。 三、给予刑事处分 对于违反矿规矿纪行为造成严重后果且构成犯罪的职工、有司法机关给予刑事处罚。例如，在生产中违章指挥或者违章作业，造成重大伤亡事故或者严重后果的，即构成犯罪。刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利，没收财产三种附加刑。 体现三部曲 一教育 二罚款 三组织跟进 维护核心价值观 它是指企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，包括如下含义 第一，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照； 第二，是企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条； 第三，是解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。  不违章 使命感——生命的责任（为什么这么做） 即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同 修身养性、修心育心 l、博学多才充自身，正直友善得人心，为人处事明哲理，善解烦恼免伤身。 2、修身养心，练体练性；不能无欲，但要无私，命在性中，才在德中，净化心灵，身心同健。 3、不要烦，莫要恼，烦恼多易衰老；人间事物难得全，计较得失添烦恼。 4、活到老，学到老，进取不分老和少；积极处世解矛盾，竟争奋斗得荣耀。 5、人的一生坎坷多，难防祸福难测风，嫉根报复存疑心，思绪不宁自煎熬。 6、与人和，与人善，诚待人．宽人过，开朗宽容好处多。 7、得失恩怨不计较，谦让克制是美德，知足则常乐，和谐就幸福。 8、他人犯我我不气，一旦生气中他计，气出病来身无力，气出病来实可俱，及时反省可弥补，心平气和则益体。 9、人不快活痛苦多，乐观豁达疾自治，心胸窄小杂症扰，快乐永远伴随你，修心养性塑个性，防病治病健身心。 谢 谢！ 勇于抢险救灾 煤矿一旦发生灾害事故，煤矿职工应该积极进行自救互救，共同脱险，安全上井。 劳动纪律与安全生产的关系 劳动纪律既是保持正常生产、完成生产任务的需要，更是保证安全生产的需要。因此，职工在共同劳动