企业人才资源规模与结构辩证关系分析.pdfVIP

下载本文档

11
0
约7.2千字
约 2页
2017-08-07 发布于重庆
举报
版权申诉

企业人才资源规模与结构辩证关系分析.pdf

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业人才资源规模与结构辩证关系分析.pdf

年第期科技与管理， !# ! $%’ !# ((( （总第期）（） ’# )*+,-.*/0%1%23((405((64042.7.08((((((((((((((((((((((((((((((((((((( )97($%’# 文章编号：（） !$$()!’’ $$* $)$ !+’)$ 企业人才资源规模与结构辩证关系分析， ! ! 王玉梅，田也壮，苑吉洋（哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨；青岛科技大学经济管理学院，山东青岛） !, !#$$$! , **$+ 摘要：参照人才的一般定义，结合企业的实际，科学地界定了企业人才规模与人才结构的内涵，并从人才系统运行状况五要素的内在联系，揭示人才规模与结构的辩证关系。关键词：人才规模；人才结构；人才系统中图分类号：文献标识码： !# $% $%’()*%)’ +(’*%,- -’./%/ 0(*1((- /)’( -2 /*+3)*3+( ,4 (-*(+5+%/( 67 ， / / ’() *+ ,-. ， 01( *- 23+456 ， *7( 8. 9456 , , , （，，； /$:;3= ?4546-,-5@ A4BC.5 15D@.@+@- 0-;35=69 A4BC.5 /EFFF/GH3.54 $H==-6- I;5,9 45J ?4546-,-5@ ，，，） K.56J4 75.L-BD.@9 :;.-5;- 45J 0-;35=69 K.56J4 MMFN H3.54 ： ’ ， 80/*+)* ;;BJ.56 @ @3- 6-5-B4= J-.5.@.5 AO 45J -5@-BPB.D-D 4;@+4= ;.B;+,D@45;-D @3.D 4B@.;=- J-.5-D D;.-5@..;4==9 AO D;4=- 45J D@B+;@+B-$ @ @3- D4,- @.,- ， .@ P+@D BQ4BJ @3-.B J.4=-;@.;4= B-=4@.5 B, .L- 4;@BD Q3.;3 B-=-;@ AO D9D@-, QBR.