厂规厂纪作为劳动合同当然附件的条件.pdfVIP

“ 作为劳动合同当然附件的条件 ●姜旭阳 劳动合同是劳动者和用人单位之 干预，为企业的自身发展创造一个相 保险费直接发给职工个人。类似不合 间关于确定、变更和终止劳动权利和 对宽松的环境；二则也可能是因为企 理的条款还有很多；2．制定的程序 义务的协议，根据这种协议，劳动者 业的规章制度是一个很有张力的概 不合法。不少企业的规章制度还是经 加入到用人单位内，担任一种职务或 念，法律法规没有必要“画地为 州厂长说了算，以此来绕过企业工 一定种类工作，其间必须遵守所在单 牢”，也不可能穷尽它所包含的内 会、职代会；还有些干脆是“秘密 位的内部规章制度。据此劳动合同与 容。但笔者认为，立法上的空白恰恰 法”，不经公布就立即实行，职工违 企业内部规章制度就发生了关系，从 在实践中造成了企业将不论什么性质 反了还丈二和尚摸不着头脑。