如何打工伤案件.docVIP

金圣维权律师网 【目录】 1.什么是工伤？ 2.企业职工是否享受工伤保险待遇？ 3.个体工商户的雇工是否享受工伤保险待遇？ 4.国家机关工作人员是否享受工伤保险待遇？ 5.事业单位、民间非营利组织是否参加工伤保险，享受工伤保险待遇？ 6.农民工是否享受工伤保险待遇？ 7.保姆是否享受工伤保险待遇？ 8.返聘离退休人员是否享受工伤保险待遇？ 9.自由职业人员能否享受工伤保险待遇? 10.职工个人是否需要缴纳工伤保险费？ 11.工伤认定有哪些要素？ 12.哪些情形应当认定为工伤？ 13.从事预备性、收尾性工作认定为工伤，应当具备哪些条件？ 14.意外伤害认定为工伤，需要具备哪些条件？ 15.因工外出认定为工伤，需要具备哪些条件？ 16.机动车事故伤害认定为工伤，需要具备哪些条件？ 17.哪些情形视同工伤？ 18.突发疾病死亡视同工伤，需要具备哪些条件？ 19.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 20.单位驾驶员发生交通事故，能否认定为工伤？ 21.职工在工作中违章操作负伤，能否认定为工伤？ 22.在上下班的路上受到抢劫身亡，能否认定为工伤？ 23.“过劳死”能否认定为工伤？ 24.在单位组织的旅游活动中发生意外伤害，能否认定为工伤？ 25.陪客户跳舞、陪酒导致伤亡的，能否认定为工伤？ 26.在单位食堂就餐发生食物中毒，能否认定为工伤？ 27.患精神病能否认定为工伤？ 28.用人单位应当在多长期限内申请工伤认定？ 29.工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当在多长期限内申请工伤认定？ 30.工伤认定申请应当提交哪些材料？ 31.劳动关系未确定（存在争议），能否申请工伤认定？ 32.工伤认定应当向哪个机构申请？ 33.工伤认定机构如何进行工伤认定调查？ 34.工伤认定如何分配举证责任？ 35.工伤认定决定作出期限为多长？ 36.工伤认定决定应当载明哪些事项？ 37.对工伤认定结论不服，能否直接提起行政诉讼？ 38.什么是劳动能力鉴定？ 39.伤残等级如何划分？ 40.如何申请劳动能力鉴定（伤残鉴定）？ 41.劳动能力鉴定委员会是什么机构？ 42.什么是初次劳动能力鉴定、再次劳动能力鉴定和复查鉴定？ 43.劳动能力鉴定如何收费？ 44.什么是工伤医疗待遇？ 45.什么是停工留薪期待遇？ 46.未被认定为伤残等级的工伤职工可以享受哪些工伤待遇？ 47.伤残职工享受哪些工伤待遇? 48.1－4级伤残职工的劳动关系如何处理？ 49.5-6级伤残职工劳动关系如何处理？ 50.7－10级伤残职工劳动关系如何处理？ 51.什么是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？ 52.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何计算？ 53.工伤职工旧伤复发，享受哪些待遇？ 54.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤待遇？ 55.因工死亡职工的供养亲属范围如何确定？ 56.伤残职工因伤导致死亡的，是否工伤死亡保险待遇 57.职工因工出差失踪或者长期下落不明，享受哪些工伤保险待遇？ 58.办理工伤保险待遇应当提交哪些材料 59.伤残津贴和供养亲属抚恤金能否一次性领取？ 60.工伤职工在何种情形下停止享受抚恤金待遇 61.用人单位在特殊情形下的工伤保险责任如何规定？62.非法用工单位如何承担工伤保险责任？63.职工与用人单位发生工伤待遇争议，有哪些解决机制？ 64.工伤保险纠纷有哪些解决机制？  【正文】 1.什么是工伤？ 工伤即“工作伤害”的简称，又称为职业伤害、工作事故伤害，是指职工在“工作时间”和“工作场所”，因“工作原因”受到事故伤害或者患职业病。 （1）工伤事故是发生在各类企业、个体工商户等用人单位中的事故。 个人雇佣关系和承揽关系发生的事故不属于工伤事故。 （2）工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。 职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 （3）工伤事故是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。 因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。 （4）工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系。 （5）工伤事故在用人单位与受害职工之间产生权利义务关系法律事实。 【陈其象律师提示】 ①我国工伤事故既包括突发性伤害事故，又包括患职业病。 ②工伤认定前提条件必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。 ③工伤事故排除职工自身故意行为、犯罪行为、违反治安管理行为、醉酒行为引起的事故。 2.企业职工是否享受工伤保险待遇？ 《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的各类企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 同时规定，