2012喀什地区人才需求趋势报告.docVIP

2011年喀什地区人才需求趋势报告 喀什地区人才市场 2011年3月1日图一 2011年前十位学科门类图 图二2011年前十位专业图 2011年科学研究类的需求今年是32人，马克思主义理论研究需要11人，占科学研究类的34%；其次是教育学需求9人，占科学研究类的28%。 2011年理工科类包含农业类、工程技术类、电子信息类、计算机与应用类、环境保护类、医药卫生类六类，共需求3067人，其中医药卫生类需要1181人，占理工科类的38%；工程技术类共需求1084人，占理工科类的36%。 2011年文科类包含经济类、财会类、管理类、法律类、中文文秘类、新闻出版、文艺体育类七类，共需求2176人，其中，财经类共需求770人，占文科类的37%。财经类中的会计专业需求达到322人，占财经类的39%。 2011年师范类共需求1055人，占喀什地区人才总需求的12%。语文专业需求231人，占师范类的21%，数学专业需求210人，占师范类的19%。 2011年技能工种类共需求2203人，占喀什地区人才总需求的25%，其中，机械工需求618人，占技能工种类的28%，电工、超市导购员需求分别为165人、144人，分别占技能工种的7%、6%。 （二）区域人才需求分析 按照《喀什地区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出四大经济发展圈的部署，我们也对喀什地区分四块进行分析。各县市人才需求分布图如下： 图三各县市人才需求分布图 1.由喀勒附经济区和卫星城组成的大喀什经济圈 喀勒附经济区2011年共需人才需求3935人，占全地区人才需求总数的46%。其中：喀什市、疏勒县、疏附县、地直分别是1826人、1131人、231人、747人。三个卫星城市伽师县、英吉沙县、岳普湖县分别需求190人、370人、102人。这样，大喀什经济圈共需4597人，占全地区人才总需求的53%。大喀什经济圈依托两个工业园区和喀什的主体功能区的建设，无疑是吸引人才的最佳地区，相比全区其他县市，已经形成人才的洼地。 喀什市（含地直行政事业单位）2011年人才需求2573人，占全地区人才需求总数的30%。喀什市和地直单位对人才的需求比去年翻了一番还多，喀什市占头两位的人才需求是技能工种人才816人，工程技术人才286人，分别占全市人才需求总数的44%，15%，而去年占头两位的是医药卫生388人、管理类300人；地直单位对医药卫生、师范类的人才需求为262人、188人，分别占地直人才需求总数的35%、25%。喀什市人才需求种类的变化显示喀什的大建设步伐加快，吸引的外来资金和企业增多，对蓝领的需求大大增加，超过了传统的医疗卫生和教育；而地直单位对教育、医疗人才更强劲凸显了中心城市对优秀的专业技术人才吸引的优势，也显现了喀什市的基础建设、公共服务更齐全和完善。喀什中心城市的这现象反映了人才的流动规律。 疏勒县、疏附县2011年人才需求分别为1131人、231人。疏勒县人才需求总量稳步增长，而疏附县人才需求猛跌，人才需求由2831人降为231人。这主要由政府行政事业单位需求急剧下降所致。疏勒县对医疗、技能工种、师范人才的需求分别为309人、290人、113人；疏附县对农业、工程技术、医疗、教师的需求较为平均。疏勒县、疏附县两县都突出了对科学研究人才的强劲需求，分别达到8人、5人，占科学研究人才的40%。这一人才需求特色凸显了对高层次人才的需求，反映了两县对一些经济发展中深层次的问题进行思考。 伽师县、岳普湖县、英吉沙县2011年人才需求分别为190人、102人、370人。伽师县人才需求人数占前三位的是医药卫生64人、财经类30人、工程技术类24人；岳普湖县人才需求人数占前三位的是工程技术类36人、技能工种类18人、财经类13人；英吉沙县人才需求人数占前三位的是医疗卫生81人、农业类56人、师范类48人。在这三县医药卫生、工程技术和技能工种仍然是紧缺人才。 2.莎泽叶麦经济圈 莎车县2011年人才需求共959人，占全地区人才需求总数的11%。2011年莎车县需求技能工种类516人、财经类309人，分别占全县人才需求的53%、32%。 泽普县2011年人才需求共534人，占全地区人才需求总数的6%。2011年泽普县需求工程技术类人才142人、师范类人才81、技工类人才68人，分别占全县人才需求的26%、15%、12%。 叶城县2011年人才需求共1086人，占全地区人才需求总数的12%。2011年叶城县需求技能工种类人才209人、管理类人才185人、工程技术类人才154人，分别占全县人才需求的19%、17%、14%。 麦盖提县2011年人才需求共730人，占全地区人才需求总数的8%。2011年麦盖提县需求师范类人才182名、工程技术类人才155人、中文文秘类人才94人、技工类人才80人