秀洲区油车港镇中学申报教师职称考核细则【荐】.docVIP

秀洲区油车港镇中学申报教师职称考核细则 根据[2012]229号）等有关文件精神，学校对申报职称评定教师进行德、能、勤、绩全面考核，坚持全面、客观、公正、公平的原则，充分调动教师工作积极性，提升教师职业幸福感，确保职称评审工作的严肃认真、有序顺利进行，特制定本考核细则。 ??一．实施原则： ??1．坚持科学性和可行性结合的原则。使考评方法科学可行，评估内容结合实际，考核结果准确可靠，考核方法具体、简单可行、便于操作。 ??2．坚持全面性原则。使确立的各项考核指标能面向所有教师，面向教师工作的各个方面，并能兼顾教师工作的不同性。 ??3．坚持民主性原则。教职员工广泛参与，有利于评委客观公正评议。 ??4.严格执行“五公开”（政策规定、岗位数额、推荐程序、任职条件、推荐结果）、“一展示”（业绩成果）、“一答辩”（个人述职答辩）的推荐程序。 ??5.加强工作透明度，杜绝不正之风，加大打假力度，对确属弄虚作假者，要按有关文件规定进行严肃处理。 ??6.有行为，被局里或学校查实的，取消其申报职称晋升资格。 ??二．教师资格评聘工作领导小组： ??? 组长： ??? 副组长： 成员： ??三．考核内容 ??1.教师个人资历、政绩、业绩情况（参见核算统计表），权重分值%（近五年，现任职称之后）。 ??2教师个人述职答辩后民主推荐测评结果，权重分值0%。 ??.评审小组意见，权重分值%。