工商管理学院实验中心招聘实验室助理方案.doc

工商管理学院实验中心招聘实验室助理方案 根据重科院教函﹝2015﹞ 1-32号文件精神，为进一步推进实验教学改革，全面推进实验室开放工作，充分发挥学校实验室培养学生的创新能力、动手操作能力和工程实践能力，培养学生严谨的科学态度的作用，2015年学校将继续推进实验室开放工作。为做好实验室开放工作我院拟面向全校招聘实验室助理，现将招聘要求通知如下： （一）助理岗位设置及其职责 1.实验技术工作（3人）：协助实验教师围绕实验开展的实验技术、设备以及相关软件系统的开发工作，承担实验的准备工作和设备的基本维护工作。 岗位代号 工作职责 实验室(房间) 实验项目列表 102 实验技术工作：协助管理旅游管理和会计开放实验工作。会操作实验室相关设备。工作细心。勤快踏实。协助资料收集与安全卫生。 F503，F504，F415，F510等 会计报表、会计电算化、茶艺、礼仪、高尔夫等实验项目 103 实验技术工作：协助管理物流，协助管理ERP实验室和信息系统实验室，熟悉使用计算机，动手能力强， F401、F403，F402，F515等 物流信息技术、管理信息系统、创业之星电子沙盘等实验项目 104 实验技术工作：协助市场营销与人力资源管理开放实验室工作。工作细心，勤快踏实。协助资料收集与安全卫生。 F501，F502，F505，F513等 统计学、数据分析、营销工程、心理测试与分析等实验项目 2.实验室日常管理的辅助工作（1人）： 岗位代号 工作职责 实验室(房间) 实验项目列表 101 实验室日常管理的辅助工作：协助实验教师开展实验室建设管理，设备规划，购置管理，实验室资产、安全、卫生管理等。 F407、F408、F411等 资料收集整理、服务器基本管理、卫生管理等 （二）招聘条件要求 1.本科生需同时满足以下条件，方可申请实验室助理岗位： （1）全日制在校本科生且未超过规定的学制年限。 （2）思想素质过硬，身心健康，品德和学业情况良好。工作认真负责、为人诚实肯干、善于沟通交流、有团队协作精神。 （3）学业成绩平均绩点应高于2.0。 （4）应修过该实验室开设的相关实验课程且成绩优良；或者上岗前接受培训，修读相关实验课程并通过考核。 （5）掌握学校关于实验室管理的各项规章制度。 （6）能熟练使用计算机和办公软件。 2.实验室助理实行“一年一聘制”。每位学生可申请应聘2个岗位，但只可受聘一项助理工作。受聘从事助理工作的学生，其聘用期间工作合格者，下学期可以续聘，其聘用期间考核不合格者，学校将取消在校期间再次申请担任助理工作的资格。 3.实验室助理工作优先聘用担任大学生科技创新项目负责人或成员，同等条件下优先考虑家庭困难的本科生。 （三）管理及待遇 1.实验室助理由各学院具体管理，教务处、学工部和科研处共同负责助理名额指标和招聘方案的审定。 2.实验室助理由学院和学校层面共同实施，教务处根据年度考评结果，给以综合奖补。 3.学院每月根据工作量、工作成绩等对实验室助理进行考核，并对考核合格及以上者的造表发放100-400元的奖励薪酬，工作量不饱满或工作成绩欠佳的可按照比例折算或辞退助理。考核结果和奖励薪酬发放表报送教务处。 4.对于担任实验室助理的学生，在评优等方面，同等条件下，将优先考虑。 5.每学期结束对实验室助理按学校要求进行述职考核，考核结果作为续聘的依据。对于实验室助理工作年度考核良好及以上的，教务处、学工部和科研处共同发放实验室助理证书。 （四）应聘方式与时间 应聘者填写《重庆科技学院实验室助理申请表》（见附件1）于5月12日（含）前交到工商管理实验中心办公室（F408）沈老师处。联系电话0235月13日-5月14日组织面试，5月15日报学校审核通过。 工商管理学院实验中心 2015年5月7日  附件1： 重庆科技学院实验室助理申请表 申请人 学号 所在学院 年级 申请岗位代号 联系电话 QQ 可工作时间段(2014-2015-2) 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 其他时间 上午 下午 晚上 个人经历说明（包括学习、实践经历） 工作计划实验设备维修实验开放实验项目指导等 设岗单位聘用意见 负责人： （公章） 年 月 日 学校意见