控制的过程与要求.pptVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
控制的过程与要求.ppt

控制的过程与要求 控制的过程 三个基本步骤 一、确定标准 二、衡量绩效 三、纠正偏差 案例:北汽企业 确定标准 含义:根据计划和组织目标,确定某些标准,作为共同遵守的衡量尺度和比较的基础。 控制标准包括定量标准和定性标准。 不同的组织、计划、控制环节,控制标准也不。 基本要求:明确性、适用性、稳定性。 衡量绩效 含义:按照标准衡量工作实际达到标准的程度,其实也是控制当中信息反馈的过程。 一方面应该准确地评估实际绩效,另一方面将实际绩效与标准作比得出偏差。 纠正偏差 含义:当发现实际绩效偏离计划或者预期标准时而采取必要的纠正措施的行为。 存在偏差的原因:①计划或标准本身。②内部因素。③外部环境的影响。 有效控制的要求 1.充分考虑计划和环境的要求 2.指明控制关键点和例外情形 3.具有充分的客观性和足够的灵活性 4.具有全局的观点 5.充分考虑经济效益 6.充分与组织文化相匹配 7.鼓励自我控制 * * 返回 *

文档评论(0)

docinpfd + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5212202040000002

1亿VIP精品文档

相关文档