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岗说书1.岗位认Define the Job）： 岗称属部门//组岗职级直属上级岗称别2.岗职责Job Responsibilities）： 1).岗职责设该岗2).岗职责内职责的职务类别举）职责类别职责/务内总工时间% 重要性% 决质资评审批计 25% 管理性质计组织监领导计执/操作性质按标执标计书/记录质报记和档计 15% 协计会议临时务计合计3.工作关Job Relationship）： 监督员数可调迁岗内协作岗沟频沟单沟频4.工作条Working Conditions）： 工作地点/场时间强险/高温设备/练设备/时间5.岗资Job Qualifications）： 资类别内% 来 所需学习/训时间 (Education) 学历 专业 后续学习 小计15% 能力 (Abilities) 领导 管理能力 需要一定的管理能力 沟/决 执 语 其它 需要较好的灵活处置与变通能力 小计 技能 (Skills) 设备 工具使用 电脑（一般办公与CAD） 专业术 解决问题 其它 了解相关标准 小计 训练经验 (Training Experiences) 资证书 必要培训 工作经验 其它 有暖通、工业水处理与自控等经历 小计 个人特性 (Individual Characters) 性别 年龄 体力/健康 健康 特质 变通 小计 合计 100% 6.业绩标准（KPI）：（指标值以年度目标为准） 1).改善类指标: 比上年度改善提升16% 设备人员数对应的产值增幅持续减少 2).维持类指标: 3).战略目标:设施/设备故障率为零（以设施/设备异常造成的人工损失计） 7.职权（authorization）：A 查核各厂设施/设备的SOP作业情况与日常点检以及维保计划执行情况。 B 查核各厂设施/设备的有效利用，正常运行的回报情况。 C 整合/改造/提升设施/设备的建议权，以提高效能与产出。 D 考核、培训各厂设备人员。 备Notes）： 岗位直属上司确认 部门负责人审查 人力资源负责人核准 日期： 日期： 日期：
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