创新民办高职教育助推人才红利新引擎——重庆房地产职业学院校企一体化办学机制的实践.pdfVIP

高教论坛 2015年3月第3期 Mar．2015．No．3 EducationForum Higher 创新民办高职教育助推人才红利新引擎 ——重庆房地产职业学院校企一体化办学机制的实践 孙 佳1，扶 齐2，廖忠友1 (1．重庆房地产职业学院，重庆401331；2．新鸥鹏(中国)集团，重庆400010) 摘要：加快发展现代民办高等职业教育，是党中央、国务院作出的重大战略部署，对于深入实施创新驱动发展战略、创造更大 人才红利新引擎、加快产业转型升级和经济增长结构性调整具有重要意义。从人才红利内涵入手分析民办高职院校在开发 人才红利方面具有的得天独厚优势以及实现这一经济增长新引擎的校企一体化办学机制的运行状态，并以重庆房地产职业 学院校企一体化办学机制为例分析实践的效果，且就创造人才红利的民办高职教育体制机制的改革提出建设性意见。 关键词：民办高职；校企一体；创新驱动；人才红利；新引擎 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671—9719(2015)3一0107一04 作者简介：孙佳(1983一)，女，浙江诸暨人，经济师、讲师，研究方向为区域投融资。 收稿日期：2014—12—18修稿日期：2015—01一15 口与发展研究中心的测算，我国劳动年龄人口占总 一、人口红利在消失 “人口红利”这个概念由安德鲁·梅森于1997开始下降；其绝对数量从2011年起趋于稳定，2022 年在《亚洲一太平洋人口与政策》中首次提出。在劳 年后将大幅下降。这种变化在沿海地区去年的“民 工荒”中就已经体现出来了。“人口红利”的消减将 动年龄人口(15—64岁)比重较高的社会经济结构 中，由于人口生产性较强，社会储蓄率相对较高，因 不可阻挡，继续依赖低素质劳动力成本和绝对数量 此社会追加的人口生产性为经济增长贡献了一个具 的农业人口转移来支撑经济增长和产业升级是不现 有促进作用的因素，我们称之为“人口红利”[1]。它 实的。中国经济要继续持续发展，如何应对人口红 在二元经济中主要表现为庞大的人口数量、高比例 利消失，这是我国经济发展方式转型中必须解决的 的劳动年龄人口以及相对较低的抚养率带来高生产 一个重要难题。 率和劳动力配置效率，为经济增长提供巨大的推 产业升级和转型的新引擎在于谋求科技创新和 动力。 高素质的人力资本的生成，从而形成战略性新兴产 业，调整传统产业的提档升级。什么是人才?就是 表 中国历年普查的人口年龄构成(％) 知识密集、高技能、综合素质较强的劳动者，这种劳 O一14岁15—64岁65岁及以上 动者具有较强的创造性和创新性特征，由于这些特 普查年份 人口比例 人口比例 人口比例 征决定了人才是社会生产力要素当中最活跃也是最 36．Z8 59．31 4．41 重要的因素。人才的培养是社会经济得以健康持续 1953年第一次人口普查 40．69 55．75 3．56 发展的重要内因和驱动力所在，是实现产业转型和 1964年第二次人口普查 33．59 61．50 4．9l 1982年第三次人口普查 升级的前提条件，这也是一个国家和民族在全球化 27．69 66．74 5．57 1990年第四次人口普查 竞争所取得核心竞争力的关键内因。所