创新驱动背景下云南省产业技术创新战略联盟管理机制研究.pdfVIP

2015年1月 中国管理信息化 Jan．，2015 第18卷第2期 China Infb珊ationization V01．18．No．2 Management 创新驱动背景下云南省 产业技术创新战略联盟管理机制研究 张露，肖 旖 (云南财经大学 国际工商学院，昆明 650221) 【摘要】产业技术创新战略联盟可以产生持续、稳定的合作关系，其对产业技术水平和产业结构的调整、产业竞争力的增长、优 化和促进高新技术成果的产业化具有特别重要的意义。合适的管理机制是产业技术创新战略联盟建立和运行的关键，建立和完 善联盟的管理机制，对于激发联盟企业的活力和创造力至关重要。在分析云南省产业技术创新战略联盟管理机制后，提出相应的 政策建议以供有关决策部门参考。 【关键词】创新驱动；技术创新战略联盟；管理机制 doi：10．396刚．issn．1673_0194．2015．02．107 [中图分类号]F127[文献标识码】A [文章编号】1673一0194(2015)02-0146—03 市场问合作组织。许多国家和地区通过构建战略联盟，极大地整合 产业技术创新战略联盟(以下简称联盟)是20世纪80年代以 来在美国、欧洲、日本等国家和地区兴起并蓬勃发展的一种主要的 了创新资源，加速了创新的交流与扩散，从而大幅度降低了产业技 [收稿日期】加14—12—26 术创新的成本，快速提升了本国或本地区的产业竞争力，实现了低 成本与高效益相统一的技术创新目标。我国产业技术创新战略联 【基金项目]国家自然科学基金项目；云南省应用基 础研究面上项目“创新型企业持续创新过程重大风险的决策模式和机 盟自2007年成立以来，先后引起了各级政府的高度重视。2009年， 制研究”(2013FB054)；云南财经大学研究生教育创新基金项目(云 我国科技部等六部委由发布《关于推动产业技术创新战略联盟构建 财研创(2014)07)。 注：行业简称含义：金—金融业；信—信息传输、计算机服务和软 长。而同时期的最低工资曲线虽然也呈现上升趋势，但只是在缓缓 件业；科—科学研究、技术服务和地质勘查业；电一电力、煤气及水的 上升，最低工资的增长速度远远低于最高工资，两者之间的差别也 生产和供应业；卫一卫生、社会保障和社会福利业；居—居民服务和 导致极值差曲线更远离最低工资曲线，行业收入差距明显加大。 其他服务业；农—农、林、牧、渔业；住一住宿和餐缈吣租一租赁和 自1995年以来，行业平均工资、行业最高工资及行业最低工资 商务服务业；批—批发与零售业；水—水利、环境和公又施管理业。 水平均呈现上升趋势，而行业最高工资水平上升的速度远远超过最 从表2中可以看出，从1995—2012年，最高收入行业基本上都低工资上升的速度，导致行业间的差距呈现拉大的趋势。 是电力行业、采矿业、金融业、信息传输和软件业以及科学研究行 从行业分布看，采矿、电力、煤气、科研、金融等垄断性行业的 业，而农业、零售业、制造业和住宿餐饮业一直是最低收入行业。 平均工资普遍偏高，而农林牧渔业、生活性服务业等行业工资远低 行业平均工资由1995年的4609元上升到2012年的4460l元，上 于全省平均水平。可见，垄断性行业收入远高于非垄断行业，垄断 升的接近十倍。而从行业收入差距的相对指标基尼系数看，行业收 行业收入畸高是导致安徽行业问收入差距逐渐拉大的主要原因。 入差距在近20年基本上呈上升的态势，基尼系数由1995年的0．0924．3安徽省行业相对收入变化趋势 7上升到2012年的0．18l3，将近两倍。 从图4可以看出，行业收入差距的相对指标基尼系数近20年