2014年中级经济师《中级人力资源》权威内部卷二最新整理.pdfVIP

2014 年中级经济师《中级人力资源》权威内部卷二 一、单项选择题(共60 题，每题1 分。每题的备选项中，只有1 个最符合题意) 1、下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A ．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B ．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D ．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训 2、下列属于劳动争议范围的是（ ）。 A ．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B ．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C．劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金 而产生的争议 D ．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 3、工作没计的方法中．（ ）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在 工作特征上得到改进。 A ．工作扩大化 B ．工作丰富化 C．工作生活质量 D ．自主性工作团队 4、社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国 社会保险经办机构也称为（ ）。 A ．监督人 B ．投保人 C．管