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培 训 师 简 介 培训师编号 GCMJ JS0001
姓名
Mobile 主 讲
课 程 授 课风 格 企业木桶的分析企业木桶图(如果您的企业是只木桶……!
二、企业木桶原理:(找到木桶自身的缺陷并改变它……)
如何弥补企业木桶短板
为了找到并弥补木桶的不足,我们为贵公司做了一个短期的规划,处在企业长远发展壮大的前提下,作为一家培训公司,我们愿与您达成共识,指导和帮助贵公司不断成长,为公司的长远发展打下良好的基础。
1、用培训改变人,用人改变企业木桶,培训结构比例应是:
2、培训效果描述:
通过短期而有系统的培训,令贵司主管及相关干部的经营管理团队,达到以下的效果:
沟通能力方面:善于沟通,语言表达、协调能力强,深得客户信赖。
品德操守方面:诚信、具有良好的职业操守,强烈的事业心和进取意识。
纪律性方面: 模范遵守各项规章制度,主动请示汇报,服从工作安排。
责任感方面: 具强烈责任心,主动、积极承担责任、懂得感恩:感谢上司、感谢公司,出色完成工作。
学习能力方面:求知欲强,热衷学习新知且有效吸收;自我提升并带动团队成员共同学习。
工作效率方面:工作效率高,能及时处理紧急事务,提前完成。
工作质量方面:具有较高质量意识,做事精益求精。
创新意识方面:创新能力强,积极提出改善建议和方案,对本部门或公司改进工作方法、提升绩效水平
并积极推动全公司的创新变革。
决策能力方面:围绕工作目标,前瞻性地认识、分析各种因素,制订多种行动方案;并能合理权衡,优
化选择,迅速、准确做出正确决策。
组织协调能力方面:能有效组织各类资源以达预定目标,团队运作高效有序,分工清晰合理,极少发生
内耗和过失,下属工作热情高,个人管控能力强,部门工作成绩好。
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课程亮点:
帮您的企业打造经久不衰、死而不亡的三种基业长青文化的课程:
军队文化:超强的执行力;(实际解决您企业找借口、推卸责任、推诿、不配合等之恶习)
学校文化:非凡的学习力;(企业团队内部共同成长、共同学习、公平竞争、有效提升企业整体素养)
3、家庭文化:浓厚的凝聚力。(感恩文化:让企业全员懂得感谢上司、感谢下属、感谢公司、感谢老板)
李老师部分企业上课过程留影摘录及感人场面:
伟易达集团培训现场
精锐集团培训现场
现场学员的感动场面(世展灯饰培训现场)
李老师公开精品班现场
丽江酒店刘总与李老师合影及培训现场
红馆KTV培训现场留影
李老师总裁班忠实
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