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不正当行为判断基准及行为指南 2006年 3月 1. 可以明确地说出“没有腐败的廉洁的组织风气”就是三星企业文化的优点。 2. 可区分腐败的概念和具有代表性的腐败类型。 3. 可举出腐败导致的弊端和主要原因(近期发生的事例为主)。 可分辨自己及其他组织成员的行为是否属于腐败范畴， 并选择有道德的行为。 1. 如果员工或公司内部出现腐败现象，不管现在的情况如何，最终都会倒闭。经营难的根本原因是腐败。 2. 也许大棒和胡萝卜对目前而言是两者缺一不可的，但胡萝卜为九时，大棒只需一个就够了。大棒只给那些缺少道德的人、腐败的人、说谎的人，因为他们违反了三星宪法。 3. 要时刻想着如何才能保持廉洁避免腐败，并具备日常监察体制。 4. 有腐败行为的人不论结构调整与否，应果断地进行处理。 1. 严惩违反三星宪法的人 - 缺乏道德、腐败行为、说谎、拉后腿的人 2. 发现错误就要改正 - 看到别人犯错误却袖手旁观也属于腐败行为 - 对业务上的失误，再给一次机会 接受非正常招待: 从合作企业接收过分招待的一切行为 收取贵重物品: 从合作企业接收购物券、礼品的一切行为 高尔夫招待:从合作企业接收高尔夫招待的行为 无论是否属于业务需求，擅自将公司机要情报泄漏给他人的一切行为 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 1-3 通过正确的会计处理与公告,维护帐目透明度 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-1 所有业务活动要严格恪守公私分明 2-2 保护和尊重公司与他人的知识产权 2-2 保护和尊重公司与他人知识产权 2-4 参加外界活动时,要维护三星电子人的品位 5-3 与合作伙伴共同建立共存共荣的相互关系 5-3 与合作伙伴共同建立共存共荣的相互关系 Ⅴ.惩处种类 获取未上市企业的股份 行为指南 参股 (受贿) 获取合作(计划)中未上市 公司股份 - 分公司、风险公司 - 与业务无关的其他部门、 其他项目部门的合作企业 - 没有参与经营、收取红利， 只是名义转帐 - 通过投资组合间接获取 - 由公司投资的企业 禁止收取合作(计划)中的 未上市公司的股份 (如果无偿收取视为受贿) → 无论是否业务相关/名义 转帐以及借款/间接获利 (在职家属、亲戚获取 员工股份除外) 对于非合作企业的持有股 在正式合作之后， 立即清算 → 如果在不可避免的情况下 向监察组提出申请 禁止负责投资项目的员工 收取投资企业的股份 Ⅳ.不正当行为认定标准及行为指南 举办公司活动时，由合作 企业提供现金、物品等 赞助 - 以部门为单位的非正式 会餐、野餐等活动 - 协会活动 - 办公室搬家等 收取活动赞助费 行为指南 禁止向合作方通报公司 内部非官方活动 事先向参加公司官方 活动的合作企业说明 不允许收取赞助的公司方针 当收到赞助物品时， 由部门主管等负责人亲自 退还给合作企业 → 但是，镜子、花卉等简单 纪念品除外 企业受损 Ⅳ.不正当行为认定标准及行为指南 在对外招待或者部门会餐时 由同席合作企业职员 担负活动费用的情况 将本人使用的业务 相关发票交给合作企业 让其报销的情况 经费转嫁 行为指南 对外招待及部门会餐时 禁止合作企业员工参加 → 对于必须陪同参加的 情况，由公司担负费用 除了与公司事先约定的 业务费用之外，禁止将 其他发票交给合作企业 处理 → 不允许转嫁个人消费 (如果发生转嫁行为， 则视为受贿) 企业受损 (受贿) Ⅳ.不正当行为认定标准及行为指南 1-2 根据法律与商业道德参与公平竞争 委托合作企业办理高尔夫 预约或者要求其担负 高尔夫活动费用 为了实现业务以外的 部门业绩，要求合作企业 共同参与 - 帮助困难户募捐 - 出售物品/活动邀请函等 委托企业 行为指南 禁止因业务之外事宜 为合作企业增加 负担的一切行为 除了官方活动之外， 禁止私下与合作企业 共同参与高尔夫活动 → 根