Enright宽恕取向之正向情绪教育方案对忧郁倾向儿童宽恕态度、心理幸福感与忧郁情绪调节效果之研究.pdfVIP

上的关键性作用将是重要的。 3.3.4 EAP 咨询师队伍的成熟发展需要共识和行动 EAP 咨询服务有大部分需要依靠大量咨询机构之外的社会各层面职业心理咨询人员，由于培训、 资质认证和监管体系并没有完全建立起来，因此不管从总量还是质量上都难以适应当前社会、企业 发展变革中组织和人员对心理健康的需求。对企业员工心理健康的调查和研究还需要更多本土化工 作，才能有助于促进本土 EAP 咨询师队伍的培养和建立。 参考文献： [1] [美]弗雷德·鲁森斯，组织行为学（第 9 版）[M].王垒，译.北京:人民邮电出版社，2003. [2] 周苗苗.中国的EAP 模式研究[D].青岛:中国海洋大学,2005 [3] DAIELSA,TEEMSL,CARROLL C,et al.Crossing the qualitychasm:opportunities for the employee assistance program field[J].Employee Assistance uarterly,2005,19 [4] 张西超.员工帮助计划-中国EAP 的理论与实践[M].北京:中国社会科学出版社,2006 [5] 邓子鹃.国外雇员心理健康研究综述. 淮阴工学院学报.2008.12 [6] 龙迪.心理危机的概念