民营企业实施股票期权的思考.pdfVIP

200508 总第3 16 期 商业研究 COMMERCIAL RESEARCH : 1001- 148X ( 2005) 08- 0131- 02 孙建强, 马利敏 ( 中国海洋大学 管理学院, 山东 青岛 266071) : 当前, 我国的民营企业存在着人才危机主要源于激励约束的失 股票期权作为一种长期激励 制度设计, 除了激励约束作用以外, 同样有其本质的缺陷我国大部分民营企业由于其自身的条件限 制和外部的环境约束, 并不适用实施股票期权来解决企业的人才长期激励约束问题外部环境约束包 括我国证券市场有效性弱; 相关法律法规不健全; 没有开放的职业经理人市场民营企业自身的障碍 为上市的民营企业少; 民营企业管理难以制度化; 家族制传统模式的制约 : 民营企业; 股票期权; 激励机制 : F276 : B , , , , 1999