企业需要什么样的中职人才对上海及周边地区百家企业的调查与分析.pdfVIP

10 专题研究·职成教发展· 教育发展研究200l 随着我国大学招生的逐年扩大由此引起“普高 比倒只占22．92％(见表2)。 热”的不断升温。是否要发展中等职业技术教育(以 裹2 中职毕业生的崩位分布 下简称“中职”)以及如何培养中职人才成为人们关 心的话题。对此，我们结合国家教育部职成司开发项 目《新时期中等职业技术教育作用及人才培养规格 和培养模式研究》，专门就现代企业是否需要中职人 大多数企业对今后中职校学生来企业实习或工 才以及如何培养中职人才问题展开了一次问卷调 作予以肯定。有62％的企业对中职学生来公司实习 查。调查共发放问卷120份。调查范围包括上海地 表示“可以接受”，而23％的企业表示“很需要”，只 区、江苏省、安徽省和浙江省的部分国有大中型企业 有8％的企业表示“不需要”；另有62％的企业表示 和私营企业。涉及的行业以第二、第三产业为主，商 留用中职生“可以接受”(见表3)。 业类(占1667％)、机电类(27．45％)、建筑类裹3对中职学生来企业实习夏实习后留用的 (22．55％)、三产综合类(33．33％)。共回收有效问卷 意向情况分布惭) 102份，回收率达85％。 一、调查结果分析 1．企业需要中职人才 2．企业对中职人才的满意程度 目前，许多人认为中职校毕业生在企业中不可 在基本肯定中职人才在企业中所起作用的前提 能发挥很大作用，有人甚至认为现代企业不再需要 下，许多企业对中职毕业生作了较为客观公正的评 中职生，但调查的实际结果并非如此。 价。 关于“中职人才在企业中的主要作用”一项，四 调查显示，大部分企业在岗对中职人才的总体 分之三的企业认为“其作用主要在第一线生产和经 表现表示“不太满意”，只有8％的企业表示“满 营中”。统计结果表明，在生产和经营第一线工作的 意”，另有3％的企业表示“失望”(见表4)。 中职校毕业生占近三分之一，而大学本科及以上学 裹4对中职毕业生总体的满意程度情况 历的毕业生只占8_82％(见表1)。 裹l生产豆经曹第一线人员的学历分布 满意 {不太漪意 失望 I l车}}及以上大专最高职l 中职 I其他 对中职毕业生各项基本技能打分，按满意程度 分，“职业道德”的满意度最高，为37％；其次“文化 I坠!!!!f!竺f竺!f兰兰I!竺f 调查还发现，在企业中，中职校毕业生从事管理 基础”．为26％；以外语和计算机为主的“现代技 工作的比例占9．36％，从事技术工作的比例高达 术”最低，为12％。大部分企业对目前中职毕业生各 58．34％，而作为一般性操作人员或营业、服务人员的 项技能表示“不太满意”(见表5)。 陈嵩，上海市教育研究院职成教所助理研究员 (上海200032) 万方数据 ．49． 企业需要什么样的中职人才 寰5对中职毕业生各项基本技能的满意程度 二、调查引发的思考 分布情况(％) 通过调查，