卓越领导力的六项修炼——时代光华满分试题.docVIP

??正在加载数据,请稍候... Content is comming here as you probably can see.Content is comming here as you probably can see. ?用户名： 密 码 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 窗体顶端 学习课程：卓越领导力的六项修炼 单选题 A? 先弄清事实，然后融通情感 B? 先融通情感，然后弄清事实 C? 先弄清事实，然后不要融通情感 D? 先不要弄清事实，然后融通情感 A? 自我发展 B? 社会舆论 C? 个人能力 D? 潜移默化 A? 静态优势 B? 动态优势 C? 动态劣势 D? 静态劣势 A? 选择法 B? 创新法 C? 培养法 D? 教练法 A? 绩效管理的10个关键点 B? 绩效管理的12个关键点 C? 薪酬管理的12个关键点 D? 薪酬管理的10个关键点 A? 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 B? 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 C? 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队 D? 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收 A? 顾问式领导 B? 教练式领导 C? 管控式领导 D? 带动式领导 A? 90度 B? 360度 C? 270度 D? 180度 A? 执行力 B? 组织力 C? 学习力 D? 决策力 A? 暗斗 B? 成长 C? 竞争 D? 学习 A? 速度的严肃性 B? 问题的严肃性 C? 问题的重要性 D? 速度的重要性 A? 激发员工内在的能量 B? 激发员工外在的能量 C? 留着核心员工 D? 让高层领导入股 A? 专注力 B? 感召力 C? 操作力 D? 思辨力 A? 四个维度、四个层面 B? 三个维度、三个层面 C? 四个维度、三个层面 D? 三个维度、四个层面 A? 活力型 B? 随和型 C? 独行型 D? 目标型