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- 2015-07-19 发布于河南
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序号 辨识项目 辨 识 内 容 辨 识 要点 典 型 控 制 措 施 典型案例 1 公共部分 1.1 人员要求 1、作业人员身体、精神状况不佳及着装不符合要求,发生人生伤害事故。即:工作时体力不支,精神恍惚,未穿全棉工作服等。 工作负责人在工作前注意观察、询问和检查 1、工作前作业人员应注意休息,保证良好的精神状态和体力。
2、作业人员应按穿全棉工作服,着装规范,劳保用品佩戴齐全且规范。工作负责人、专责监护人、起重等特种机械作业人员穿着红马甲或佩戴岗位标志。
3、工作负责人发现作业人员精神不振、注意力不集中时,应询问、提醒,必要时更换合格的人员。 案例33 2、作业人员业务技能不适合现场工作要求,发生人身伤害事故。如:误登杆塔、误碰带电设备等。 工作负责人对所有工作班成员按作业性质合理分工 1、每年对作业人员进行相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格方可上岗。
2、作业前,有针对性地对作业人员进行施工方法、流程等技术和安全措施的指导和培训。 案例98 1.2 作业安全策划 1、未根据工作需要合理安排工作,致使工作赶进度,安全措施不充分,导致事故 作业前根据工作内容、工作量及人员具体情况妥善计划,合理安排工期 在编制指导书、“三措一案”等标准化作业文件时充分考虑劳动组织,合理安排工期、人员,做好各项防触电等事故的防范措施并认
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