招聘流程外包服务简介.docVIP

招聘流程外包 招聘流程外包服务主要为客户提供招聘环节中的部分或全部的专业多样化招聘服务。 作为客户的招聘合作伙伴，我们首先会为每一位与我们合作的客户展示我们招聘团队丰富的工作经验、科学的团队组织架构、招聘资源管理系统及最佳实践方案。我们力争克服客户面临的强大招聘挑战，并根据客户的不同招聘压力及挑战，为客户提供整体或部分的招聘流程解决方案。 招聘流程外包服务包括： ●端对端 RPO ●定制服务~长期雇员 RPO服务 ●RPO顾问咨询服务 ●候选人跟踪管理及系统服务 ●市场调研 ●人员培训 ●供应商管理 ●访寻渠道管理 ●校园招聘 端对端RPO 端对端的招聘流程外包服务为客户提供所有招聘环节的流程服务。 定制服务~长期雇员RPO服务 根据客户的不同需求，为客户提供所需的部分招聘流程服务。 ●招聘人员派驻客户现场 专业招聘人员派驻现场，作为客户方编外招聘部门人员，现场办公。 直接面试候选人 代表客户参加校园招聘会及区域人才招聘会 ●非现场招聘管理(候选人访寻中心) 筛选候选人海量简历 建立人才备用库 面试候选人~国际办公室 电话面试 候选人访寻服务 媒体广告发布 支持团队~HR, 数据录入与行政 ●专业顾问服务 专业市场顾问咨询服务 IT 顾问咨询服务 招聘流程与系统咨询服务 区域发展 市场调研 RPO 顾问咨询服务 招聘流程外包服务咨询包括招聘渠道、人才选拔、候选人跟踪、候选人报告、雇主品牌及招聘成本。我们的咨询服务包括： ●招聘流程咨询 为提高效率、降低成本，加快招聘速度，我们的招聘流程顾问将与我们的客户、前后台招聘顾问们一起制定并规划一个有效的招聘流程，并在双方都认可的短期内提高招聘效率、降低成本。经双方确认制定出来的招聘流程清晰的诠释了所有人员的工作职责，包括RPO团队的所有成员、客户方用人部门负责人。 ●企业招聘现状评估 RPO团队根据企业业务发展状况对现有招聘现状进行评估。我们从人力、流程、工具及领导力四个维度来评估招聘流程中的各项内容包括：访寻能力、简历筛选、人才选拔、候选人报告、候选人管理系统等。 ●重新构架招聘规则 RPO团队将您现有的招聘现状与我们的行业经验，战略实施、资源及最佳实践经验进行整合，致力使客户的招聘流程达到效率最大化。 ●优化管理 如果客户正面临招聘战略、招聘流程或招聘系统的变革，RPO团队的专家顾问团将协助您通过优化管理达成目标。 候选人跟踪管理及系统服务 RPO团队IT实施顾问首先对客户所使用的现有招聘系统进行评估，并针对中国市场现状进行比较。事实上，不同的客户对候选人跟踪管理系统的需求也不尽相同，如果企业有一个完善的候选人跟踪管理系统的规划与实施方案，对满足企业的招聘需求事半功倍。 ●招聘系统优化管理 RPO团队帮助您梳理企业目前现有的招聘系需求，确认何种招聘管理界面对您来说是最合适的，并确认适合您的最佳招聘系统方案，同时协助您建立系统培训体系。 ●系统报告与报表 RPO团队为您提供系统报告工具包括招聘工作执行标准、候选人跟踪系统/技术、职位完成时间、招聘现状时间表、招聘成本分析系统招聘报告与报表。 市场调研 RPO团队市场调研顾问为客户提供如下服务： ●行业人才市场分析 ●研究客户方目前人才库现状 ●用人部门负责人及候选人满意度调查 ●市场竞争对手调查与研究 ●协助客户建立雇主品牌调研 ●新入职员工满意度调查 人员培训 RPO团队根据您的需求为您定制个性化、专业化培训方案，将更多的案例实践经验引入日常培训工作中。我们的培训与发展计划包括渠道访寻、简历筛选、候选人关系管理、招聘流程管理及定制报告等。 供应商管理 RPO团队现场招聘顾问对您现有的供应商进行评估与分析，从业务发展需要、投入产出预期、成本控制等多方面来帮助您决定最符合您需求的供应商名单。同时我们会与供应商共同定制标准服务流程与条款，与供应商签定SLA合同（Service Level Agreement），最大化保证您的利益。 访寻渠道管理 RPO团队帮助客户定制符合客户需求的招聘项目包括多样化招聘策略、校园招聘、专场招聘会、内部推荐体系、行业招聘会等。同时我们根据客户方多地域的需求，为客户提供区域招聘渠道发展服务。 ●集中管理职位发布渠道 ●调查与分析渠道的有效性 根据招聘需求，收集整理报纸杂志网站等媒体的价格 校园招聘 RPO团队为客户提供校园招聘服务，包括 ●最大范围满足您的需求 ●解决您因招聘部门人手不够的难题 ●每年多次赴全国知名院校招聘优秀学生 ●帮助客户在各院校提升雇主品牌 ●协助客户进行市场调研、收集信息、后续联络 ●协助客户对校园招募人才进行就职培训 ●降低招聘成本（也许每个供应商都会这样，但国际承诺为您降低招聘成本！我