市劳动和社会保障局深入学习实践科学发展观活动工作安排表【荐】.docVIP

附件3 市劳动和社会保障局深入学习实践科学发展观活动工作安排表 阶段 时 间 活动内容及要求 参加人员 责任 部门 第一阶段 学习调研 动员部署 3．17 1．传达学习市委会议精神。组织局党委理论学习中心组传达学习市委动员大会精神，研究部署学习实践活动。成立局活动领导小组，设立领导小组办公室。 局领导，各处室和各单位负责人 局活动领导小组 2．讨论审定学习实践活动方案。召开局党委扩大会议，讨论审定学习实践活动方案，确定学习实践活动主题，明确学习实践活动重点。 局领导、相关处室单位负责人 3．20 4．基层各单位作动员部署。根据局统一部署，结合本单位实际，搞好动员部署，研究上报本单位活动实施方案，领导小组及办公室成员名单。（3月20前上报） 基层党员干部 各级活动领导小组 3．23 上午 3．召开动员大会。召开局系统动员大会，局领导作动员讲话，进行思想发动和部署。下发局学习实践活动实施方案，明确活动重要意义、主要原则、目标任务和基本要求。 局领导、局机关、基层领导班子 局活动领导小组 3．16 开始 5．搞好宣传报道。编发局学习实践活动情况简报，在劳动保障网上开辟学习实践活动专题宣传网页。 局活动领导小组办公室 局活动领导小组 专题学习 3月中旬 至 4月上旬 6．组织开展集中学习。（1）学习《》 3．21 3．28 3．31 8、组织局党委理论学习中心组集中学习。（1）安排3次讲座，参加新任处级领导干部培训其中的三次专家讲座；（2）安排1次专题学习，学习指定读本和文件精神，由局领导班子成员作重点发言。 党委理论学习中心组成员 第一阶段 学习调研 深入调查研究 3月下旬 9．研究分析群众意见建议。召开局务会，对前期走访企业社区征集意见建议和市直单位综合考评社会各界评价逐条进行分析，确定整改重点，明确责任分工和整改时限要求。 局领导、各处室、单位负责人 局办公室 4月上旬 10．确定调研课题。按照群众意见的整改重点、学习实践活动中确定的重点解决问题，局领导班子成员结合各自分工，研究确定的重点调研课题，明确责任分工及调研要求。 局调研组人员 各调研组负责人 3月上旬起 11．开展调研研讨。（1）各调研组按照各自分工，主动走访省直机关、市分管领导、区县（市）劳动保障局、街道社区劳动保障站以及服务对象、各类群体，广泛开展调研活动；（2）各调研组在调研分析的基础上，形成调研报告；（3）召开局务会进行调研成果交流研讨。 局领导、机关处室基层单位负责人 局活动领导小组 4月上旬起 12．召开民主恳谈会，进行民主论证。（1）在充分调研、交流研讨的基础上，对拟出台的重大政策措施，在相应范围内，召开民主恳谈会，听取各方面意见；（2）对拟出台的重大政策措施，在劳动保障网站上向社会公开，征求群众意见。（3）根据群众意见建议，对拟出台政策措施不断加以完善。 局调研组人员 开展讨论交流 4月中旬 13．组织学习交流，发动党员干部献计策。（1）机关以支部为单位、基层自行安排开展讨论交流活动。重点讨论：哪些观念要转变、工作方式如何转变、劳动保障工作如何促进科学发展、我市劳动保障工作如何继续走在全国、全省前列等。（2）围绕劳动保障工作实际，开展党员干部献计献策活动。（3）推荐参加局学习交流人员。 全体党员干部 机关各支部、基层各单位负责人 4月底前 14．召开专题学习交流会。机关选派1名同志、基层选派3名同志，组织开展一次专题学习交流会。 局领导、局机关、基层领导班子 局活动领导小组 15．搞好转段总结部署。总结第一阶段工作，部署第二阶段任务。 各级活动领导小组 局活动领导小组 为企业送服务 3月上旬起 16．深入开展“向万家企业送温暖”和结对帮扶活动。（1）制订“向万家企业送温暖”行动计划。（2）研究出台各项减负措施。（3）定期走访结对困难家庭。（4）研究结对村帮扶项目，落实帮扶资金，开展帮扶活动。（5）开展“为省直单位服务月”活动。 相关处室单位 办公室、机关党委、人事处、劳动工资处 第二阶段 召开专题民主生活会 5月上旬 17．广泛征求意见。（1）结合前期调研，围绕贯彻科学发展观主题，广泛征求党员群众和服务对象的意见。（2）局党委分别召开机关各处室、局属各单位党组织书记、行风监督员座谈会。（3）向局属单位、各区县（市）劳动保障局、社区街道保障站发放征求意见表，广泛征求对局党委领导班子的意见建议。（4）各局属单位结合各自实际，开展多种形式征求意见活动。 各级活动领导小组办公室 局活动领导小组 5月中旬起 18．开展“公述民评”和岗位廉政教育活动。（1）组织系统各级中层干部面向服务对象开展公开述职述廉，广泛听取群众意见，接受群众评议监督，完善相关规