行业人才求职就应做到如下几点.docVIP

又到了年底找工作了，最近经常逛，来论坛瞧瞧，看到很多兄弟姐妹都在论坛上吐槽，有裸辞2个月的，甚至有半年的，有抱怨公司机制的，有抱怨面试官或者领导的。作为一个曾经辗转过长三角三个城市：苏州、杭州、上海；有过7个月待业在家，面试不少于100次的资深面客，给大家一些建议，希望大家在未来的求职路上一路顺利。 我从11月1日开始投递简历，除了社会招聘会，网投的面试大部分都是上叫过去面试的。到今天为止面试至少15次（包括电话面试、视频面试，复试），取得offer6个，最后今天决定挑了一家国内医药百强民企的产品经理岗位。底每月薪5000，业绩能完成，加上年终奖有8~12W（我在中部地区的南昌，这个薪资还是不错的），工作性质，环境和待遇都还比较满意。本人09年医药院校医学硕士毕业，曾有多次不同岗位经历。去年底离职回家后没找到本行业工作，还曾全职做过保险代理人，说实话，这个确实很锻炼人，能学到本行学不到的东西，特别是对于做营销来说。 本次投递简历，首先我给自己定位——未来成为职业经人，能做营销就更好，如果成不了，做销售也不错。销售嘛，以医药行业（特别是大企业外资）为主，其他企业行业也可考虑。（我甚至投递了很多培训行业的销售——新东方、学大等的课程顾问、教育咨询师等销售岗位，一投一个准）。我们给自己的定位，不仅在面试中能反映出来，个体现未来对自己的规划，很重要！但目前为了成功率，我不挑剔，不局限自己，所以广范投递简历，人间看不看给不给你打电话是人家的事，你只要打个勾点选投递就行了！建立在够广撒网多播种的投递量上，才会有成功率。就像做销售，签单量是建立在拜访多数量的客户基础上的。 有了定位，接下来就是渠道问题——用何种方式让用人单位知道你！通过同学朋友介绍会很不错，但本次我故意绕开，试试自己能不能找到合适工作。我的渠道是网络+社会招聘。周末一般都哟招聘会，我回去瞧瞧热闹——不过这次没瞧到合适的。网投：和最靠谱，其他一些综合网站也可以投，有时候不是用人单位，可能是猎头查看到你简历。还有地区人才网——比如我所在的江西人才网及江西人才人事网，还有人才网等。都是重要渠道多渠道才能广面试。 然后就涉及到个人性价比问题，企业考虑雇用我们，会考虑到雇佣成本和我们能创造的价值，所以，我们要提供自身的超附加值服务：包括我们工作经历如何运用在现在的工作上我们的薪酬是否合理。比如说产品经理岗位，我提供的是：我是医学硕士，学术能力和学习能力毋庸置疑；我在医院干过，懂得医院的架构流程；我在浙江的另一家国内医药百强企业做过非处方药的助理产品经理。OTC药营销很像快消品，虽然和现在应聘的处方药产品经理不一样，但是营销很多东西是相同的；我做过半年多保险销售，都说保险销售是最难做的，它山之石可以攻玉，保险营销很多东西可以运用到处方药营销上。话说他们还给我做了一次笔试，考药理，多年没看药理书了，这几年只是看了些营销和广告方面的书，专业生疏了，只考了50多分——汗。 最后，就是如何将自己推销出去的问题。一如既往的职业装，面试时面带微笑，不紧不慢，并对相应问题做了准备，看到很多兄弟姐妹们不知道如何做自我介绍和回答工作经验的问题。这里提供一些建议：谈工作经历不用平铺直叙， 一、要突出重点，和现在职位相关，能对未来提供帮助的详细，其他只是简短的带过； 二、适当的时候可以讲讲故事，大多数人不爱听叙述和大道理，但是喜欢听故事，从故事中获得启发和感动，让自己成为有心人； 三、在讲述自己的经历的时候，最好涵盖下面内容：1，自己为什么要做这些工作，未来职业发展方向（求职动机）；2，平时做哪些工作，如何做（工作态度）；取得过那些成绩，学到了什么内容（工作方法）； 四、对于一些关键问题，适度的包装，比如说我为什么辞去在上一家医药企业职位，我当时在杭州，这个很好回答，就是我父亲去世得早，妈妈身体不好，需要我，我不小了，也应该考虑家庭问题，所以要回到南昌工作（我应聘职位都是常驻南昌的，技技能增加面试官考虑的稳定性，又能显现责任感）。“为什么回去做保险？。”“我刚回家后，照顾了一段时间家庭，由于南昌求职不那么容易，当时有个保险人员——也就是我现在的主管找到我，她是个成功人士和我谈了保险。我了解了保险，知道保险很重要。我父亲去世早，妈妈未来全靠我，所以我在由我照顾家庭，万一我不在了就由保险照顾家庭，所以自己赶紧买了份报下。后来听说做保险很锻炼人。我有心去学习一下，所以全职做了半年，现在懂得了很多其他行业学不到的东西，用爱和责任去做营销，去打动客户。不过自己的定位是医药行业职业经理人，所以我想回到医药行业做产品经理，发挥自己的能力。贵公司这个平台是给我这个机会的。” 大家发现没，这是符合营销经典的4P理论的，产品（个人定位）、价格（个人性价比）、渠道（投递简历找工作的方式）、促销（适度的自我包装）。每个环节都要做好