邓小平与领导干部退休制度的确立.pdfVIP

第 卷 第 期 盐城师范学院学报（人文社会科学版） 25 4 Vol .25 No .4 年 月 （ ） 2005 11 Journal of Yancheng Teachers College Humanities Social Sciences Nov .2005 邓小平与领导干部退休制度的确立 沈学伍，王玉贵 （苏州大学，江苏 苏州 215006 ） 【摘 要】建立领导干部的退休制度是邓小平培养接班人思想的重要内容之一。通过建立顾问委员会作 为过渡措施以顺利建立退休制度是邓小平的一个重要政治设计。在邓小平的一再倡导和身体力行下，各级领 导干部的退休制度普遍建立并逐步完善起来，对于保证党的事业的长盛不衰、国家的长治久安，有着极为重要 而又长远的现实和历史意义。 【关键词】邓小平；退休制度；接班人思想 【中图分类号】 【文献标识码】 【文章编号】 （ ） A849 A 1003 - 6873 2005 04 - 000 1 - 05 建立领导干部的离退休制度，是邓小平长期 一 建立领导干部退休制度是邓小平 坚持的一个重要思想。早在 1964 年召开的全军 培养接班人思想的重要内容 政治工作会议上，他就提出了“军队干部年轻化的 ［］（ ） 1 P . 385 问题” 。与此同时，他还“考虑过建立退休 建立领导干部的离退休制度，实际上是邓小 ［］（ ） 1 P .226 制度” 。但限于当时的具体条件，主要是 平培养和选拔接班人思想的重要内容。中共十一 当时的干部年龄普遍不大，这一问题尚不紧迫，因 届三中全会后，邓小平回顾了1975 年同“四人帮” 此邓小平的上述主张没有被引起足够的重视，更 一伙进行斗争时王洪文曾叫嚣：十年后再看。这 谈不上付诸实施了。这一重要思想的付诸实施， 句话深深地刺激了邓小平，使他警醒，联系到国际 是在中共十一届三中全会以邓小平为核心的第二 “共运”特别是毛泽东晚年在解决接班人问题上出 代中央领导集体形成之后。这是因为，经过十年 现的严重失误，他迫切地感到解决好接班人问题 “文革”，一方面一大批老干部受到严重冲击和迫 的重要性。于是，第三次复出后不久的邓小平，当 害，加上自然规律的作用，身体大不如前了。况 即向全党特别是老同志提出：“现在摆在老同志面 且，领导干部事实上存在的职务终身制客观上既 前的任务，就是要有意识地选拔年轻人，选一些年 不利于干部队伍的新老交替，也不利于机关作风 ［］（ ） 1 P . 192 。又说：“现在