黑龙江农垦工会参与社会管理创新.docVIP

工会参与社会管理创新大有可为 ●刘佩圣 加强和创新社会管理，是党中央从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务。工会参与社会管理与创新，是适应新时期、新形势的客观需要，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实选择。黑龙江垦区各级工会参与社会管理创新的实践证明，工会组织在参与社会管理创新中大有可为，具有不可替代的重要作用。?? 一、工会组织参与社会管理创新的基本依据和实践基础??党中央十分重视社会管理创新问题，党的十六届四中全会明确提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”。党的十七大报告则进一步提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。??加强社会管理虽然是一个老话题，但是在新的形势下如何创新社会管理，却是一个新课题，尤其是工会组织如何参与并实现社会管理创新，更是一个亟待从理论到实践上认真加以研究和解决的新课题。在后危机时代，在世情国情继续发生深刻变化的历史条件下，我国面临深化改革和加快转变经济发展方式所带来的一系列严峻挑战，其中包括以劳动关系矛盾为主的社会利益矛盾对构建和谐社会的严重影响。协调劳动关系矛盾，进而保持社会稳定，为我国经济发展和社会进步创造有利条件，已成为我国工会组织必须承担的重大社会责任。??笔者认为，工会组织参与社会管理创新，其理论依据主要有以下三点：其一，工会参与社会管理创新，是坚持走中国特色社会主义工会发展