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Sheet3 Sheet2 2007年课表 日 期 星 期 时长 课程类别 授 课 对 象 一月 六（白天） 中级经理人的角色认知与时间分配管理 综合管理 中基层经理人 计划制定与管控 日（白天） 酒店经理管理职责与领导艺术 行业 高中级经理人 一（晚上） 从专业人才走向管理（上） 基层主管 一般员工 二（白天） 如何成为高效人力资源管理者 人力资源 二（晚上） 从专业人才走向管理（下） 三（晚上） 如何当好班组长(上) 生产 四（晚上） 如何当好班组长(下) 实用安全技术培训之机械安全知识 生产 高级经理人的角色认知与时间分配 服装行业热点及政策趋势分析 职场礼仪：电话应对技巧 各类职场人士 高层经理的八项修炼（上） 高层经理的八项修炼（下） 如何成为一个顶尖销售人员 （上） 营销 如何成为一个顶尖销售人员 （下） 初级经理人的角色认知 时间管理 如何有效授权 中基层经理人 如何委派工作 职场礼仪：会议礼仪 年度营销计划的制定与执行 职场礼仪：访客接待拜访礼仪 人力资源规划实务（上） 人力资源规划实务（下） 敏捷化的生产计划与排产管理 采购管理实务 一线人员如何做好客户服务（上） 如何当好中层管理者 一线人员如何做好客户服务（下） 如何构建成功的市场营销战略（上） 二月 如何构建成功的市场营销战略（下） 企业招投标与采购管理运作实务 企业安全文化建设 产品促销全攻略（上） 营销 策略性商务谈判中的谋略应用 产品促销全攻略（下） 如何当好车间主任—车间主任管理技能训练教程（上） 如何当好车间主任—车间主任管理技能训练教程（下） 如何创建服饰企业的快速反应模式 医药销售管理与营销团队建设 三月 企业战略管理（一） MBA 参加MBA研修的学员 招聘与面试技巧 人力资源 企业战略管理（二） 创造积极的工作状态（上） 创造积极的工作状态（下） 如何进行质量成本管理 如何协调好产销计划 企业纳税筹划实务（上） 财务 企业纳税筹划实务（下） 打造销售执行力动作分解培训（上） 打造销售执行力动作分解培训（中） 打造销售执行力动作分解培训（下） 企业劳动关系处理实务操作技巧 酒店七常管理 房地产行业热点政策透析与预测 企业战略管理（三） 中层主管核心管理技能训练教程 二（晚上） 企业战略管理（四） 获得大订单的三部曲（上） 获得大订单的三部曲（下） 亮点课程（待定） 新员工职业化培训（上） 新员工 如何当好一线主管 新员工职业化培训（下） 新员工 电话销售技巧 （上） 电话销售技巧 （下） 强势终端——加盟商核心竞争力提升要诀 四月 冲突管理 管理经济学（一） 企业广告操作实务 管理经济学（二） 质量管理小组活动的管理·工具·创新（上） 质量管理小组活动的管理·工具·创新（下） 现代企业员工职业化塑造 综合管理 快速消费品的促销与品牌管理 有效沟通技巧（上） 营销思维突破与实战技巧 有效沟通技巧（下） 物料管理与库存控制教程（上） 物料管理与库存控制教程（下） 生产计划管控实务 中基层主管 一般员工 质量主管培训教程 管理经济学（三） 赊销与风险控制方法（上） 管理经济学（四） 赊销与风险控制方法（中） 赊销与风险控制方法（下） 医药企业如何实施绩效管理 酒店餐饮业人力资源管理实务 全面质量管理TQM教程（上） 三三制的薪酬设计技术 全面质量管理TQM教程（下） 职业生涯规划（上） 职业生涯规划（下） 五月 企业采购与供应商管理七大实战技能（上） 企业采购与供应商管理七大实战技能（下） 工厂库存控制与仓储管理 如何当好财务经理 财务 人力资源管理（一） 品牌战略与实施—卓越品牌的七项修炼 高中级经理人 人力资源管理（二） 精益生产之JIT管理实战教程（上） 精益生产之JIT管理实战教程（下） 能源化工行业薪酬体系与激励机制 商务礼仪—交际礼仪与交往艺术 非财务人员的财务管理（上） 非财务人员的财务管理（下） CRM大客户关系管理（上） CRM大客户关系管理（下） 仓储、配送和库存管理——基于仓库的供应链管理 酒店督导（主管）管理实务 人力资源管理（三） 如何创造七种动力进行整合营销 人力资源管理（四） 生产主管必备管理思路与工具（上） 生产主管必备管理思路与工具（下） 六月 品牌型企业终端销售系统建立 日（白天） 行业热点及政策分析 商务文书写作教程 各类职场人士 如何选、育、用、留人才（上） 市场竞争策略分析与最佳策略选择 如何选、育、用、留人才（中） 销售人员情绪管理方法 （上） 销售人员情绪管理方法（下