改进专业技术人才评价制度的几点思考.pdfVIP

DI AOCHASI KAO 1人事纵横 ·调查思考 改 进 专 业 技 术 人 才 评 价 制 度 的 尻 威 思 学 口姜蓉蓉 以人才评价为核心的职称制 强。目前．郑州市专业技术人才总量 利用现代化手段．从专业技术职务 度 ．是人才工作的重要组成部分．对 已达67 万人 ，高级职称21601人 。 的申报、评价到办理资格证书全部 人才的培养、吸引、使用各个环节起 中级职称7 6988人．形成了一支规 实现信息化管理．通过 “郑州职称 着基础性和 导向性的作用。人才1二 模较大、门类较全、索质优 良、具有 网”这个平台。实现了政策公开、程 作发展的新形势．既为做好职称管 一定开拓创新能力 的专业技术人才 序公开、结果公开。增强了职称工作 理工作、深化职称 改革营造了良好 队伍 。随着经济社会的发展和对人