杭州科技职业技术学院（杭州广播电视大学）【荐】.docVIP

杭州科技职业技术学院（杭州广播电视大学） 科研工作量考核办法 第一章 总 则 为了更好地用科学发展观统领学校工作，深化科研管理改革，强化科研意识，激励广大专业技术人员努力从事科学研究，快出成果、多出成果、出好成果，促进杭州科技职业技术学院科研工作健康发展，提升教师教育创新和专业技术人员科技创新能力，提高广大专业技术人员的科研水平，特制定本办法（以下简称“办法”）。 第二章 考核方法 一、本办法适用范围为杭州科技职业技术学院具有专业技术职务任职资格并被学校聘任的专业技术人员。距退休时间不满三年（含三年）的不列入考核范围。2008年7月后新取得初级职称任职资格的不列入考核范围。2008年7月后新进专业技术人员除另有约定外不列入考核范围。严州校区专业技术人员暂不列入考核范围。 二、原电大专业技术人员，考核时间从2008年1月1日—2010年10月31日止；原成人科技大学专业技术人员，可选择考核三年（从2008年1月1日—2010年10月31日止），或者二年（从2009年1月1日—2010年10月31日止）。 三、科研工作量独立计算，不得以教学工作量抵冲。 四、年基本科研工作量分值 专业技术职称级别 专任教师 专任实践教学指导教师 聘任教师、实验系列职称并承担教学任务的管理人员 其他管理人员 正高级 60分 42分 30分 24分 副高级 40分 28分 20分 16分 中 级 2