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各位领导、同志们、朋友们！ “又是一年芳草绿，依然十里桃花红。”在2012之际，我非常荣幸地代表集团领导班子作“**助我成长，我与XXX工程同行，共同擦亮**品牌”主题宣贯活动先进事迹报告。首先，我谨代表集团领导班子全体成员向在座的各位领导、各位同事 一、战略实施“不回头”,共同的愿景呼唤我们将**的业绩珍藏在记忆。 世界第一个社会主义国家缔造者列宁曾言“忘记过去，就意味着背叛。”**集团光辉的历程的确值得我们珍藏在记忆之中。尤其是集团董事长李建国同志自1996年主持工作以来，面对激烈的市场竞争，凭着对事业的无限热爱和强烈的责任感，运用科学的管理手段，使**的经营与管理驶入快车道，为**谱写出一篇篇辉煌的乐章。在他的带领下，**从96年产值不足6000万，发展到的23亿元；从利税248万发展到1亿元；从资产总额4649万元发展到4亿元；从3个施工处发展到目前旗下的5家控股子公司和30多家各专业分公司；从沧州本地区施工，拓展到全国15个省市，并将**旗帜高高飘扬在乌兹别克斯坦国土之上。长城杯奖、鲁班奖、全国工程质量管理优秀企业、全国用户满意企业、全国建筑业技术创新企业、全国建筑业优秀企业等一项项荣誉是记录**人无语的丰碑；沧州市十大活力企业，河北省建筑业骨干企业，河北省十大建筑企业集团一个个红色证书凝聚着**人多少的智慧和汗水。这一切的一切，大家说难道我们不应当感到自豪吗？ 历史的车轮向前转动，成绩只属于过去。无数事实证明“大变革大发展，小变革小发展，不变革不发展甚至被历史淘汰”。，面对着鲜花和掌声，董事长没有回头，他以“不革命就会没命”的忧患意识，以未雨绸缪的智慧，以大刀阔斧的气魄，进行了集团历史上最伟大的一次革命-“09工程”的战略实施。他为我们描绘了一个**人的共同愿景“文明、和谐、发展、伟大”的百年企业。 总裁宫圣没有回头，他认真学习战略报告，逐字逐句地研读字里行间的深刻含义，他经常和自己做激烈的思想斗争，毫不犹豫地摒弃自身的旧观念，旧思想，摆脱传统习惯的影响和束缚。他坚决贯彻落实董事会的每一项决议并不断创新。，为进一步开拓市场，宫总作出了八大市场概念性布局（即本省市场、京津市场、西部市场、中部市场、东北市场、长三角市场、珠三角市场和外经市场），各区域分别派驻了“区域总指挥”，负责该区域范围内的市场开发，使**足迹遍布祖国每一个角落。为增强股东的责任意识，充分调动集团生产经营骨干的积极性，他制定并实施了《股权流转与激励方案》，股东人数由330人流转至58人，形成优者持股格局。增设激励股东24人，用于对中高层干部及优秀员工的激励。充分体现了股东利益与责任同在，大大激发了在岗在任的生产经营骨干的工作积极性。 为确保安置房质量过硬，严格按照iso9001质量管理体系预控管理，质量检查组“旁站”监督，并不计损失高价选购了知名板材。为让灾区人民早日有个温暖的家，他带领员工加班加点，同吃同住，确保了24小时连续生产。这样的带头人难道不值得我们效仿吗？有这样的好干部、好领导引路，我们没有任何理由回头，只有睁大眼睛，瞄准前方的目标。 二、战略实施“不观望”，共同的愿景敦促我们将**的精神进一步弘扬。 “干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，培养一批人才”是**人的追求；“助力社会发展，营建百年企业”是**人的责任与使命；“开放、创新；专业、规范；协同、超越；诚信、奉献”是**人的核心价值观；而“学习改进，自我超越”无疑是**人的精神。 “30221”目标确定时，多少人在议论，多少人在观望，认为不可以、不可能。但集团领导班子表现出的坚定信心和坚强决心，表现出的特别能吃苦、特别能战斗的精神，为全体员工树立起一种昂扬向上的斗志和勇往直前的锐气，俗话说“身教重于言教”，在集团领导班子的带领下，确切地说是在领导班子的在感染和激励下，全体员工紧密团结，戮力同心，于12月5日提前实现“30221”目标，用行动和事实再次证明了董事长常说的那句话“只要想到就能做到”。 “09工程”实施初期，集团许多旧有的思想和管理模式与新战略产生了激烈的碰撞和摩擦，是强力推行新战略还是保持传统经验不变，许多人在彷徨，在观望，在等待领导班子的态度。此时此刻，董事长李建国同志明确提出了“不回头、不观望、不动摇、不放弃”的四不精神，他说：“为实现09工程，把**营建成伟大的百年企业，我不允许有任何人阻挡集团发展的脚步，包括我自己在内，如果你们感觉我的存在阻碍了集团的发展，那么我立即退出！”这是何等的决心和勇气。这句话，对那些得过且过、庸碌度日的人；对那些一心想保住位子，抓住票子而委曲求全的人；对那些虽有过成功却想躺在过去的成绩上安度余生的人；对那些担心新的尝试和变革会毁掉其现有荣誉的人，无疑在他们的灵魂深处敲响了警钟。 董事长注重人才引进，仅一年就引入各专业高校毕业生220名，