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财务管理-薪酬与激励体系设计.pdf
薪酬与激励体系设计
薪酬管理体系操作手册
目录
薪酬管理知识介绍
岗位价值评估方法介绍
薪酬体系设计指导
长期激励知识介绍
2
薪酬管理体系操作手册
广义薪酬的一般构成
薪酬
间接薪酬 直接薪酬
基本报酬
保护项目 非工作项目 其他福利与服务 工资 岗位津贴 激励性报酬 延期支付
医疗保险 假期 旅游度假 奖金 储蓄计划
生命保险 节日 休闲设施 佣金 股票购买
残疾收入 病假 汽车 计件工资 年金
抚恤金 法律义务 贷款计划 利润分享
社会保障 低价/免费 股票期权
餐饮
3
薪酬管理体系操作手册
马斯洛的需求论与激励要素的关系
荣 誉
个 人
实 现
发 展
尊 重 需 要
奖 励
归 属 感
安 全 感 福 利
生 理 需 要 工 资
4
薪酬管理体系操作手册
激励机制的一般构成
激励
现金 非现金
方
式 固定 浮动
短期 长期
要 基本工资 岗位津贴 奖金 期权/分红 法定福利 公司福利 荣誉与晋升 培训与发展
素
激
励
因 生理需要
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