高管心理所有权与股权激励探讨.pdfVIP

不同于通常的经济学宏观分析，而是从个 体的微观层次出发，说明员工由于态度和 行为的改变对企业绩效提升所产生的作用。 高管心理所有权与 心理所有权是以占有心理学为基础， 从法学领域所有权概念衍生而来的新概念。 Pierce等人将心理所有权定义为人们对 （物质或非物质形态）目标客体所产生的拥 股权激励探讨 有感，即个体将所有物视作 “自我”一部