关键在于抓落实.doc

文件写的再好，到了下面不落实，不执行，也没用。 党员干部要树立正确的权力观是指人们对权力问题的认识和行使权力的基本观点。树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是一个极为重要的课题。权力观正确，正确运用和行使权力，才能为人民群众谋利益，为党和国家谋发展。权力良性运行是社会发展的基本保证，要保持社会和国家协调稳定地发展，就必须正确合理地行使权力和运用权力。树立正确的权力观，必须强化“公仆”意识。“公仆”意识实际就是党的意识。党的宗旨是全心全意为人民服务，这就决定了人民群众既是国家权力的主人，又是国家权力服务和受益的对象。因此在我国，权力就是为人民服务的工具，其核心和实质就是“服务”。增强公仆意识，就要坚定全心全意为人民群众服务的信念，正确对待和行使手中的权力，把党和人民赋予的权力当成干事创业的舞台，摒弃“权力至上”的观念，树立“权力就是义务”的思想，用手中的权力热情为基层服务、为群众服务、为人民谋利益。树立正确的权力观，必须强化“自律”意识。权力是一把双刃剑，用好了，有利于党和人民的事业；反之，就会损害党和人民的事业。因此领导干部要做到两袖清风，清正严明，就必须要筑牢自律意识，树立正确的金钱观、苦乐观、荣辱观，不仅仅在工作圈，还要在生活圈、社交圈及亲属圈都要严格要求、严格管理、严格监督自己。回想我们有些领导干部在刚刚走上领导岗位时也是踌躇满志，一腔热情的，但就是由于在瞬息万千的变幻中不拘小节，缺乏自律，而逐步使权力观甚至是人生观一点点的错位，而导致了无法挽回的局面。树立正确的权力观，必须强化“责任”意识。权力就意味着责任，权力观就是责任观，要想树立正确的权力观首要的就是要树起强烈的责任意识。常说要“守土有责”，就是有岗必有责、守岗必担责，在其位、谋其政、负其责。公务员自身要不断强化责任意识，以先进典型人物为榜样，以无私奉献为目标，无论在什么岗位，从事什么工作，都要表现出强烈的责任意识和对群众负责精神，要正确处理权力与责任的关系，事事时时以“群众利益无小事”的政治责任来要求自己，办公讲质量、办事讲效率、做事讲原则，尽职尽责地搞好职责范围内的每一项具体工作，出色的完成工作任务。  其次，踏实办事，以民为先。“金杯银杯不如群众的口碑。”衡量党员干部是否干成事业，干成多大事业，评判的标准是多层面的，关键要看群众是否满意，要看是否经得起实践、人民和历史的检验。群众利益无小事，小事之中有大局。每一名党员干部只有树立正确的事业观，端正利益取向，才能始终把党的利益与群众利益高度统一起来，重实际，摸实情，办实事，求实效，努力解决发生在群众身边的突出问题，切实维护好人民群众的根本利益。 再次，干净干事，崇尚廉洁。廉洁是对党员干部最起码的道德要求。作为一名党员，只有牢固树立和坚持正确的事业观，才能在工作中、生活中经常检点自己、拷问自己、警醒自己，摒弃非分之想，不堕清廉之志，不失进取之心，慎始慎终，慎微慎独。只有自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，才能见贤思齐，从善如流，实现自身的成熟和完善，真正成为一个政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。只有注重加强自身的道德修养和党性锻炼，才能抵御各种诱惑，以清廉的作风，干出一番事业。 领导干部要树立科学正确的政绩观 胡锦涛同志在党的十六届三中全会上的讲话中提出“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩，科学衡量政绩”，胡总书记的这一要求，内涵丰富，意义深远，具有很强的针对性。政绩是干部综合素质和干部能动性、创造性的综合反映，是党员干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是党员在履行职责中创造出来的成绩和贡献。政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，反映党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。 实践证明，领导干部能否树立正确的政绩观，直接影响到一个单位、一个地方的发展，也直接影响到干部队伍的成长。有什么样的政绩观，就有什么样的工作方式、工作追求和相应的政绩行为。正确的政绩观是衡量一个党员干部能否正确对待基层、对待群众、对待组织、对待自己的试金石。有的党员干部甚至是领导干部追求政绩的出发点不是为了给基层给群众谋利益，而是做给上级瞧的。是为了给自己树碑、留名、邀官。这样追求政绩严重影响了党的路线、方针、政策的贯彻落实，严重影响了党群、干群关系，违背了共产党员先进性的标准，这样的政绩观说到底只是投机取巧。 结合基层工作实际，必须牢固树立正确的政绩观： （一）必须树立一切从群众利益出发的政绩观。解决好政绩为谁而树的问题，是我们做好本职工作的首要问题。正确的政绩观要求政绩必须符合“三个有利于”标准，政绩的取得必须着眼于现实经济社会的可持续发展，必须着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要按照“立党为公，执政为民”的要求，把对