高新奇企业文化.pptVIP

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高新奇移动培训部 目录 高新奇是谁? 高新奇应是家。 惟有家,才能让客户宾至如归,才能让员工汇流成河; 惟有家,才能拥有客户的向心力和员工的凝聚力; 高新奇也应是所学校。 惟有学校,才能与客户如同学间携手共进, 才能对员工如师长般孜孜不倦; 惟有学校,才能引领客户的发展观和员工的上进心; 高新奇还应是支军队。 惟有军队,才能与客户像似战友一样冲锋陷阵, 才能对员工如同教官一般纪律严明; 惟有军队,才能强化客户间的责任感和员工内的执行力。 最终,高新奇应该成为一个平台。 一个客户和员工同心协力共同发展的舞台, 一个客户和员工聚沙成塔实现愿景的目标台, 一个客户和员工厚积薄发展翅翱翔的起飞台。 高新奇 中国的世界名牌 深圳市高新奇科技股份有限公司成立于1997年,产品涉及GSM手机和GSM/CDMA无线商话、普通话机、Caller ID话机、固网短信话机、答录机和答录话机、DECT数字无绳话机、对讲机、传真机等9大系列百余款知名品牌产品。自2000年以来,高新奇产品畅销美国、俄罗斯、法国、日本、伊朗、埃及、土耳其、巴基斯坦、印度、韩国、台湾等全世界60多个国家和地区,截至2009年,仅电话机一项就出口五千万部以上!由高新奇自主研发的产品获得国家专利技术100多项。 数字高新奇 13年:97年成立以来,13年专业从事电话机/手机通讯产品研发生产销售;(专心/专注/专一/专业) 10万:现有10万平方米自有工业园,在建7万平方米工业园区;(实业性企业,实力和规模在国产机内名列前矛) 10强:深圳市通信行业10强企业(体现高新奇在手机行业中的地位) 50强:深圳市民营企业50强(体现高新奇在社会中的经济地位) 3500人:高新奇有3500名员工(体现高新奇的生产能力) 65个:高新奇通讯产品远销全球65个国家和地区其中包括日本德国美国英国等诸多电子强国(体现出口背景、品控能 力、国际化企业) 9000万:高新奇全球累计出货近9000万台产品(体现高新奇强大销售业绩和网络,以及终端用户的认可) 188位:高新奇排福布斯潜力榜188位(体现高新奇被国际权威机构所认可) 我们的未来 核准制放开后的挑战与机遇 高新奇手机 欢迎光临3G时代!-高新奇 高[崇高] 表明企业境界及追求,体现品牌生命力,不做生产机器。 新[创新] 创新是高新奇价值观的核心,是高新奇发展的基础动力,高新奇以观念创新为先导,以战略创新为方向,以组织创新为保障,以技术创新为手段,以市场创新为目标,实现世界名牌的目标追求。 奇[神奇] 传递高新奇人的梦想,拥有梦想并努力实现正是每一位高新奇人普遍认同/主动参与的共同的价值观和目标所在。 标志释义: 1]英文全拼,简洁直观,同时传达企业国际化方向; 2]X字变形体现行业特点,也展示品牌的传播力和影响力。 颜色标准: 1]红色:热烈/激情/主动/积极;-[做事] 2]灰色:冷静/客观/务实/稳健;-[做人] 企业价值观 高新奇价值观的核心是创新 高新奇价值观 专业·品质·精益·服务 创新是高新奇发展的基础动力,高新奇以观念创新为先导,以战略创新为方向,以组织创新为保障,以技术创新为手段,以市场创新为目标,实现世界名牌的目标追求。 “专业”代表信念与能力; “品质”代表责任感与承诺; “精益”代表自我追求; “服务”代表发展方向和客户零距离的愿景。 高新奇价值观3个层次: 物质文化 制度文化 价值观文化 初级是通过基本物质维系企业经营 中级是通过制度管理促进企业发展 高级是通过价值观引领企业提升 一个原则 品质压倒一切 1997年7月 公司注册成立,以生产外贸电话机等通讯终端产品为主 2005年1月 公司手机项目和无线商话项目正式启动 2005年4月 固网短信终端产品正式启动 2005年8月 新工业园使用,总面积10万平方米,员工达到3500人 2006年5月 获得包括手机在内的ISO9001-2000质量管理认证证书 2006年7月 获得国家手机牌照 2008年1月 巨资签约国际巨星张学友为高新奇手机形象代言人 2009年4月 与深圳航空签署战略合作伙伴协议 2009年8月 再扩建工业园区7万平方米,正在实施中 发展简史 企业目标品牌目标 好品质:立足高新奇核心价值“品质”,以自我管理为核心,展现高新奇手机在通信行业十多年的出口品控和专业制造积累; 好服务:立足高新奇核心价值“服务”,以客户服务为核心,体现高新奇手机专家般的服务水准和与顾客零距离的服务目标。 质量零缺陷 服务零距离 企业目标 品牌目标 三年内,成长为国产手机知名优秀品牌 五年内,成长为国产手机品牌中五强之一 十年内,成长为手机行业中的

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