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岗位说明书 部 门：财务部 岗位名称： 合并报表与系统支撑管理 岗位编制： 对应职位等级： 8-10 对应职衔： 业务主办 主要岗位职责: 负责管理系统会计科目、映射规则的设置、变更工作； 负责管理合并报表系统与ERP系统数据传送规则，根据ERP系统变更情况及时组织相关系统逻辑更新； 负责制定合并报表系统对应组织架构变动的调整方案及报表数据追溯调整方案； 负责制定合并报表系统权限规则，并对权限申请进行管理； 负责集团公司报表合并及外币报表折算和管理工作。 任职资格要求（包括但不限于以下选项）： 1．最低对口学历学位：□博士■硕士研究生（硕士学位）□本科（学士学位）□专科 2．专业知识：财务、会计及信息系统等相关专业 3．专业技能：熟悉ERP等财务专业系统，具有较强的组织协调、理论分析、归纳总结、写作能力以及开拓创新能力，熟练使用word、powerpoint、excel等通用工具 4. 年龄：一般不超过30周岁。 关键业绩指标： 1．提交工作成果的合理性 2．提交工作成果的及时性 3. 提交工作成果的创新性 4. 提交工作成果的准确性 5. 工作的主动性  岗位说明书 部 门：财务部 岗位名称：税务管理 岗位编制： 对应职位等级：8－10级 对应职衔：业务主办 主要岗位职责: 1. 负责建立并实施公司增值税管理制度和管理流程； 2. 负责组织指导