签呈范本(人事).xlsVIP

2010-1-12 申请主旨 人力资源部 总经理 批示 申请部门 申请人 签 呈 1.部门主管签批时必须站在公司立场,以部门职能的职责具体批示,把关或往下提出要求,往上提出具体建议。 2.任何有关人事,行政,异动等,原件皆必须列册建档于人力资源部。 3.签批并核准后由各部门以编号顺序自行列册建档于部门内备查(此项由部门最高主管负责)。 4.上列各部门主管出差或不在时,须由职务代理人填写并签名.(注明“代”）。 签名： 年 月 日 备注：签呈使用,必须由下往上,按程序制度请每一位主管部门的干部,具体批示并对申请人提出的内容,予以规范,要求或补充证明材料,及说明建议,并列出参考提议后,才能上报(签名),最后转总经理请示。 运营总监 呈报日期： 年 月 日 店长 部门直属主管/经理批示：（此项由部门直属主管/经理具体提出批示或建议） 签呈内容:（此项由部门申请人具体提出沟通或请示事项） （ ）普通件 （ ）急件 请打“√” 签名： 2012年 月 日