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本章主要内容 第一节 资本主义制度下的工资 第二节 平均利润和生产价格 第三节 商业利润、借贷资本和地租 【教学要求】 1、资本主义工资的本质、基本形式及其变动趋势。 2、马克思平均利润和生产价格理论的基本内容。 3、商业利润、借贷利息和地租的形成及其本质。 重点： 1、比较剩余价值率和利润率 2、马克思平均利润和生产价格理论的基本内容及其意义 难点： 1、平均利润、平均利润率的形成（三种转化） 2、绝对地租和级差地租产生的原因、条件和源泉 第一节 资本主义制度下的工资 一、资本主义工资的本质 1、劳动——劳动力的使用 劳动力——潜藏在人身体内的劳动能力 2、工人出卖的是劳动力而不是劳动。 （见教材148——149页） 劳动不能成为商品，因为： 第一，劳动没有价值。 第二，劳动在出卖之前不存在，而商品在出卖之前必须独立存在。 第三，资本家与工人的交换违背价值规律。 第四，工人不可能出卖了不属于自己的商品。 3、资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格，是由资本主义生产关系决定的（见教材第149页） 第一，?? 从资本和劳动的交换关系看，劳动力的买卖同其它商品的买卖一样。人们所注意到的只是商品交换所应遵循的对等原则，至于买卖的商品是劳动还是劳动力，一般人是不会去深究的。 第二，?? 从工资的支付形式看，资本家通常是在工人劳动以后才支付工资的，这也使得工资被看作是劳动的价值或价格。 第三，?? 从工人的立场看，劳动是工人谋取生活资料的手段，所以工人很容易把自己的工资看成是劳动所得。 第四，?? 从资本家立场看，他总希望以尽量少的货币换取尽量多的劳动，以便取得利润。 第五，?? 从工资的实际运动看，一是工人劳动时间越长，所得工资越多；二是劳动熟练程度不同的工人得到的工资不同，也容易使人们误认为工资是劳动的价值或价格。 由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要劳动时间和剩余劳动时间、有酬劳动和无酬劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动，因而掩盖了资本主义的剥削关系。 总之，资本雇佣劳动制度下工资的本质不是劳动的价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值是确定工资的内在依据，劳动力市场的供求关系决定工资水平的波动。 二、资本主义工资的基本形式 （一）基本形式 1、计时工资：按劳动时间支付工资 2、计件工资：按完成的数量与工作量支付工资 （二）血汗工资制度--资本家榨取工人血汗的“艺术”（教材第151页） 泰罗制： 美工程师 录下最好工人的操作过程—分析—去掉多余动作作为定额标准—定出不同工资标准。 工人工资增加63%，劳动强度却增加270%，工人减少2/3，资本家支出却减少1/2。 福特制： 美汽车大王 通过提高自动化生产流水线的运转速度来提高和控制工人的劳动强度。 工人变得机械麻木 战后新变化： 工人分红制 终身雇佣制 三、资本主义工资的数量变动趋势（见教材151——152页） 1、名义工资 即货币工资 2、实际工资 工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量 3、资本主义工资变动趋势特征 第一，名义工资一般成增加趋势 第二，从资本主义发展的历史过程来看，实际工资有时降低（经济危机、战争），有时提高（经济高涨）。 资本是能够带来价值增殖的价值。 资本价值增殖运动上升到社会表面，剩余价值转化为利润等各种具体形态，在以产业资本为核心的资本所有者与资本支配者集团中间进行分配。 首先对产业资本价值增殖运动及其转化进行分析与考察是必要的。 所谓产业资本就是投在物质生产部门，支配雇佣劳动，直接创造价值和剩余价值的资本。 一、剩余价值转化为利润 （一）生产成本（又称成本价格或生产费用） 资本主义企业生产的商品的价值构成：W=c+V+m. 但是，商品生产中实际耗费的劳动量，同资本家生产商品时所耗费的费用是两个完全不同的量。资本家耗费的只是他的资本价值c+V. 因此，c+V 构成商品的生产成本或成本价格，即k=c+v。w=k+m. 成本价格抹杀了不变资本和可变资本的区别,掩盖了它们在剩余价值增殖过程中的不同作用。 商品价值就变为剩余价值加生产成本，似乎剩余价值不是可变资本带来的，而是由资本家全部预付资本带来的。 事实上，商品价值和成本价格上完全不同的两个量，其差额就是m （二）m转化为P 1、利润本质上就是m，利润是m的转化形式 当不把m看作是雇佣工人剩余劳动的产物，而是看作全部预付资本的产物或增加额时，m便转化为利润。这样，w=k+p . 2、m转化为利润也掩盖了资本主义的剥削关系。 3、利润率 1）利润率等于剩余价值与全部预付资本的比率。 （Ｃ表示预付总资本，C= c+v ）