求职观念.pptVIP

* 　 求 职 观 念 一、任务布置 布置任务单——就业观念调查及展示要求。即以小组为单位，调查12-15名不同行业的职业者和求职者，了解他们的就业观念，小组成员共同对调查资料进行整理，并相互交流，讨论高职学生应该树立怎样的求职观念，完成就业观念调查报告，并制作PPT，之后在课堂上进行展示。 二、任务实施 1、分组，每小组3-6人，确定组长。 2、小组成员分工调查。每一组共计调查12-15名职业者和求职者。 3、小组成员调查资料汇总、整理、归纳，并讨论高职学生应该树立怎样的就业观念。 4、整理、提炼调查资料和讨论结果，完成本组就业观念调查报告。制作PPT 求职观念 　 三、任务展示 以小组为单位进行就业观念调查报告PPT展示。小组推选1名成员进行主发言，小组其他成员补充。 四、检查与评价 1、师生对展示过程中的疑问进行提问。 2、小组派代表解答。 3、各小组之间互相打分，评选出优、良、中、差等次。 4、教师为主、学生为辅点评。 五、提升训练 老师根据学生展示中出现的问题进行提升训练，帮助学生树立正确的求职观念。 求职观念 　 求职观念 一是要改变那种以薪水高低确定职业好坏的观念，要树立职业好坏看发展前景的观念。因为经济危机下，如果还有高薪岗位必然人多拥挤，要想得到这样的职位太难。 二是要认真调整求职心态，既要防止急于求成，保持坚韧精神、孜孜不倦；又要防止悲观失望、心灰意冷，要善于总结经验，冷静觉着地面对挫折与失败，更要防止过于自信、好高骛远。 树立正确的就业观念： 　 三是要改变等待观望、以求形势转变的观念，树立直面现实、积极应对的观念。金融危机的影响到底要持续多久，还说不准，就目前的形势来看，可能不是短期的。 四是改变高学历必得高工资的“择高”观念，树立重发展、轻当前待遇的观念。就业形势严峻，难就业是普遍现象，但依然还会存在一定的结构性需求，因而，高学历的年轻人就业要能放下架子，相对低学历人员就会有竞争优势。 求职观念 　 五是改变那种一个职业定终身的观念，树立“锻炼为先，成长为重”的观念。学会在就业中了解社会，强化本领，提高自身，求得发展。在现代社会中，一个人一生往往会先有从事多个职业，因而，要把第一个职业当作是一次学习的机会。在目前形势下，就业要放开思路，更新观念，才能应对经济危机带来的就业难形势，在危机中找到发展机会。 求职观念 　 六是不要非得到大城市就业，可考虑到西部、到基层就业。在未来的几年里，国家的大量资金投向都选择在西部，事实上，西部也是一个具有发展潜力的地方，也是一个需要人才的地方，高学历人才可选择到西部就业，更能发挥人才的作用。大学生本科毕生可选择基层就业，一样有用武之地。事实上，西部资源富集，实业发展潜力大，在这次金融危机中影响较小，西部近年来先后出台了一些吸引人才的优惠政策，现在正是“引凤”的好时机。 求职观念 　 七是不要非得考公务员或是到大公司就业，可选择有发展潜力的小公司或民营企业就业。1000万待业人员不是一个小数目。现在发展起来的大公司一般受到金融危机的影响也较直接，人员本身相对过剩，现在考公务员，也是僧多粥少，呈现出挤独木桥的情况。所以，先择有发展潜力中小公司或是民营企业，就相对职位较多，虽然当前待遇差一些，但前景预期会不错。特别是现在的大学生，不要把人生的第一份职业看得太重，关键是要把它当作锻炼自己的机会。 求职观念 　 求职观念 八是有条件的可继续深造，延迟就业，提高就业竞争力。当然升本、考研、留学等方式，也会是一种应对策略，这样做有几方面的意义，同时，从整体上对就业形势有缓解作用。另外，经济危机终会过去，在经济危机时期，提高自己的竞争力，等到金融危机过后，再就业就会有更多的资本找到好工作。努力把自己锻炼成复合型人才或专业型人才，再考虑就业就会多了资本，多了优势。 　 九是适应市场需要，选准项目，自主创业。据相关部门调查，现在的大学生，只有不到4%的有创业想法，而真正能够实际创业的人就更少了。国家为了缓解就业形势的严峻，必然对创业实行诸多方面的优惠和鼓励政策，想创业的朋友，在经济危机期开始创业，进入条件低，应该是一个不错的选择。只要选准项目，也还是有希望有前景的。特别是每一次经济危机，会实质性地带来产业结构的大调整，无疑这种调整也会是创业的契机。 十是发挥聪明才智，创造性就业。事实上，现在许多创业成功的人士，许多曾是下岗职工，下岗职工也经历了失业，再就业的过程。这之中，许多人能够从市场