2011年度个人考核测评表.doc

2011年度个人考核测评表 内容 德（20分） 能（15分） 勤（15分） 绩（40分） 廉（10分） 总分值 总体评价 要 素 政 职 诚 治 业 实 素 道 守 质 德 信 决 组 业 策 织 务 水 协 素 平 调 质 工 工 工 作 作 作 责 态 作 任 度 风 心 　 　 　 工 工 工 工 作 作 作 作 数 质 效 效 量 量 率 益 遵 廉 纪 洁 守 自 法 律 评 价 姓 名 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 优秀 称职︵合格︶ 基本称职 ︵基本合格︶ 不称职︵不合格︶ 20分 15分 10分 5 分 15分 11分 7 分 3 分 15分 12分 10 分 8 分 40 分 34 分 27 分 20 分 10 分 8 分 6 分 4 分 说明 ：1、请在相应的身份栏内打“√”：社区书记、主任_______；社区工作者_______；社区其他工作人员______；居民代表_______。 2、评分人员在所选项空格内打“√”，只能在相应评价栏选择1个，多打或不打作废票。 3、填全栏为有效，未填全栏为无效。