用皮革马利翁效应来论述新闻工作中激励心理诉求.docVIP

论皮格马利翁效应对新闻工作者的影响 新闻081班 蒋梅芳 0820200158 内容摘要：“皮格马利翁效应是从希腊神话中衍化而来的著名心理效应，既一位有影响力的人物对于个体由衷的的赞赏和认可，会极大地提升个体的自信心，个体会努力向着优于一般表现的方向发展”①。在新闻工作中，保括记者的采访、写作，编辑的编稿、策划，媒体管理者的人事管理和经营策略，这些都需要一定的激励方法才能使得新闻工作者在强大的竞争压力、高节奏的工作要求和不规律的生活方式中找到奋斗的动力和坚持的理由。而这种激励往往不只是一个有影响的人对新闻工作者的激励，而是媒体单位、受众、社会和家庭、朋友等多个群体的多方激励。因而本文所指的皮格马利翁激励效应是指包括个体和群体在内的激励作用对新闻工作者这个群体的影响。本文将着重从新闻记者、编辑、媒体管理者三个方面来分析皮格马利翁效应在新闻工作中的重要影响，并结合媒体应如何更好地利用激励心理诉求来获得更大的发展提出自己的看法。 关键词：皮革马利翁效应 激励心理诉求 新闻工作者 影响 发展 新闻工作者是一个特殊的群体，这个群体的工作性质使他们长期处于高压力、高风险、快节奏、无规律的生活和工作环境当中。在这种情况下长期生活和工作会使新闻工作者们的心理感到无助、失望和忧虑，也会摧残他们的身体，降低他们的工作热情。如何使他们时刻保持一颗兴奋、乐观、积极向上的心去接受他们每天的工作非常重要，他们的工作态度也会在一定程度上影响受众和社会的心态，影响新闻传播事业的发展。因而皮革马利翁的激励心理诉求对于新闻工作者的重要影响显得格外突出。 皮格马利翁效应对新闻记者的工作影响 新闻记者之所以需要皮革马利翁效应的激励心理，除了自身工作性质带来的压力和厌烦情绪外，还出于对社会的责任。记者不仅要从外界获得激励，也需要通过自己的工作对受众、对社会产生激励作用，因为记者是一个社会信息沟通的主要枢纽，对社会情绪有一定的控制性影响。特别是由于我国新闻工作的独特性，需要上通下达，上级党委或领导对记者工作的肯定和期望会极大地促进新闻记者在工作上的发展，同时新闻的受众也需要从记者的采写作品中的到一种鼓励和信心，因而皮革马利翁效应在记者的工作当中就显得格外重要。 在记者行业中，皮格马利翁的激励效应其实已经存在，比如一年一度的新闻奖评选、媒体内部的每月优秀奖励、高级记者、资深记者的称号、以及头版头条的鼓励意义等等都极大地激励着新闻记者。但仅仅是名利方面的激励对记者来说还远远不够。 中国人民大学新闻学院喻国明教授曾做过调查，发现大部分记者觉得工作很辛苦，但是没有要更换工作的打算，原因主要是他们会在自己的文章发表之后能从中获得一种成就感。笔者认为，这种成就感首先是编辑对记者工作的一种认可，另外，如果该新闻被列入头版头条或得到社会各界的认可和表杨，并对社会产生一定的影响力，那么这样的成就感对记者来说就是一种极大的激励，而这种激励是物质奖励无法取代的。 此外，记者还需要得到尊重。因为记者的工作特殊性质，他们有时为了抢到好新闻而被一些民众或采访对象侮辱和谩骂。而媒体单位内部也常常以苛刻的要求使他们得不到踹息和谅解。《做客生活帮一个帮大家解开心结，梳理情感的节目。这个栏目的一个，在山东电视台生活频道的办公楼结束了自己年轻的生命。在这个栏目，记者们加班通宵是必须，很多记者成宿成宿的不睡觉赶片子，即便这样如果还是不能让领导满意还要扣分，很多记者即便做完了片子也被扣了分。这位25岁的记者在生前，欠了做客生活帮200多分他们领导经常破口大骂丝毫不尊重人格。不仅如此，如果片子没有做到心里去，她就毫不留情的减分，直接就是20分、40分的扣在这工作的记者，几乎每个人都有欠分《体坛周报》著名网球编辑李颖爱情和婚姻是李颖的精神支柱，感情出现问题后，李颖被提升都没有产生喜悦，告诉好友说，她回京后原本是要辞职的，没想到却被提升了