2014届政治高考3-2-1精品专题系列： 专题05 企业与劳动者（解析版）.docVIP

一、考点解读 1、 (1)生产的微观主体一一企业 现代企业的组织形式 公司的类型 公司的组织形式 公司经营与公司发展 企业兼并与企业破产 (2)劳动者 劳动与就业 劳动光荣 树立正确的择业观念 维护劳动者权益 2 2013版最新教材修改变动 企业经营的直接目的是利润。后面增加一句“利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。 学优3年高考2年模拟1年原创精品高考系列 专题05 企业与劳动者（记忆手册） 5.1公司的经营（框题） 1、企业： ①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织 ②地位：是市场经济的主要参加者，是国民经济的细胞 ③分类：按所有制标准划分，分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业 ④组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 2、公司： ①含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资、并由股份形式构成的以营利为目的的企业法人。 ②形式：特殊形式（国有独资公司）和基本形式（股份有限公司和有限责任公司） ③组织机构：决策机构（股东大会和董事会）——处理公司重大经营管理事宜、执行机构（总经理及其助手）——负责公司日常经营、监督机构（监事会）——进行监督 ④公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度、科学的管理结构 3、公司的经营 ①含义及目的（略） ②公司经营成功的因素 第一、制定正确的经营战略 第二、要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 第三、要诚信经营，树立良好的信誉和形象 4、公司经营管理不善会导致兼并或破产。 ①企业兼并是指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并相对劣势的企业。意义：企业兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。 ②企业联合——“强强联合” ③企业破产是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定实施破产结算的经济现象。其意义实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理、提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 5.2新时代的劳动者（框题） 一、劳动和就业 1、劳动 （1）含义：是指劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 （2）作用：劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造文明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。 （3）地位：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 2、就业 （1）就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 ①对社会而言：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对劳动者而言： A、劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 B、有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 （2）我国就业形势严峻的原因：①我国的人口总量和劳动力总量都比较大； ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； ③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 （3）解决就业问题的途径： ①党和政府：把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 A、实施积极的就业政策，加强引导，搞好就业培训和服务，完善市场就业机制。 B、扩大就业规模，拓宽就业渠道，改善就业结构。 ②劳动者个人：要树立正确的就业择业观，树立自主择业观，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。 （4）如何劳动者树立正确的择业就业观？ ①树立自主择业观： ②树立竞争就业观：③树立职业平等观：④树立多种方式就业观： 3、劳动者的权利 1、必要性（原因）： （1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 （2）我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 2、我国劳动者享有的权利： （1）平等就业和选择职业的权利； （2）取得劳动报酬的权利； （3）休息休假的权利； （4）获得劳动安全卫生保护的权利； （5）接受职业技能培训的权利； （6）享受社会保险和福利的权利； （7）提请劳动争议处理的权利； （8）法律规定的其他劳动的权利。 3、维护劳动者权益的途径： （1）党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 （2）劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 （3）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 （4）劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己