2012年聊城市十佳劳动人事争议调解仲裁员推荐表.doc

　2012年聊城市十佳劳动人事争议调解仲裁员推荐表 姓　名 荆莉霞 性　别 女 民族 汉 出生年月 1981.7 文化程度 本科 参加工作时间　 2000.7 任仲裁员时间 2009.1 工作单位 莘县劳动人事争议仲裁院 工作实绩 参　与 办案量 调　解 撤诉率 按　期　结案率 裁决案件起诉率 单位考核等次 评选上年度 38 70% 100% 0 优秀 评选年度 27 65% 100% 0 优秀 主 要 成 绩 该同志为莘县劳动争议仲裁委员会专职仲裁员。她拥护党的路线、方针、政策，认真践行科学发展观，模范遵守国家法律法规，热爱仲裁事仲裁事业，有高度的事业心和责任感，在工作中牢记仲裁员使命，忠于法律勤勉敬业，热心为用人单位和劳动者服务，维护当事人的合法权益。 她坚持平和办案、文明办案，注重案件处理质量，用专业和责任铸造公平，尊重每一个当事人，以理服人。创新调解方式，利用多种资源，以柔性化、有情化和谐调解方式化解处理争议，把调解贯穿到整个案件处理的的全过程。2011、2012年度共参与审结劳动人事争议案件65起，案件调解率达67.５%，时效内结案率为100%。为员工追回经济损失98万余元。赢得了广大员工及用人单位的信任和尊重。 认真贯彻落实上级对基层调解组织的安排部署，深入基层现场督导，全县24个乡镇（街道办）及近百个企业成立了劳动争议调解组织，调解员达468名。对全县劳动争议调解员进行培训，重点讲述《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，收到了良好的效果，受到了广大调解员的好评。 　　坚持政治理论和业务学习，潜心钻研劳动政策法律法规，具有扎实的理论功底和较高的业务水平。坚持撰写工作日志和学习笔记。在全局每月的学习笔记评比中，每次均为优秀，受到表扬。积极参与省、市组织的劳动法律法规政策培训班、庭审观摩和疑难案件研讨，不断提升自身素质。 　　因工作成绩突出，2009－2011年连续三年被莘县人民政府评为“先进工作者”。 县（市、区） 人力资源和 社会保障部门意见 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 （盖章）　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　 市劳动人事　　　　 争议仲裁委 办公室意见 （盖章）　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日 　　 市人力资源 和社会保障 局意见 　　　　　　　　　　　　　　　　 （盖章） 年　月　日