上海交通大学教职工体检实施细则.doc

上海交通大学教职工体检实施细则 第一章 总则 根据《中华人民共和国教师法》“定期对教师进行身体健康检查”的规定和我校教职工代表大会的提议，结合我校多年来教职工体检的实施情况，为将教职工体检工作纳入常态长效工作机制，规范管理，提高质量，特制定本细则。 本项工作是预防性健康服务，是对身体状态的阶段性医学检查。通过体检，建立健康档案，针对所出现的异常健康问题及疾病指标进行辨析分类，定期监测、跟踪随访，建立我校慢性病控制及对异常健康问题的管理工作机制。 通过定期体检和体检后医疗服务，为教职工就诊、医疗提供方便，使教职工建立正确的健康观念和健康的生活方式，完善我校公共卫生体系中的教职工健康保障与健康支持体制。 体检时间 体检分为年检制、二年检制及三年检制，年检制系指每年进行一次体检；二年检制系指每二年进行一次体检；三年检制系指每三年进行一次体检。 每年度体检安排为春季体检及秋季体检。每季体检周期2至3月，每月10至16个工作日。具体体检日在承检医院与我校校医院落实后，由校医院书面通知。 计划生育办公室组织的妇科体检每二年一次，已参加当年度教职工体检者，不再参加当年的妇科专项体检。 第三章 体检对象 实行年检制的人员范围：属本校事业编制的离休、退休人员；具备高级职务或行政职务处级（含副处级）在职人员；年龄大于40周岁（含40周岁）的其他在职人员。 实行二年检制的人员范围是：属本校事业编制