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中国乐凯集团有限公司文件 乐凯人字〔2015〕11号 关于调整职称计算机考试政策的通知 公司各单位： 为了加强专业技术人才队伍建设，进一步提高专业技术人员计算机应用能力水平，按照“实事求是，区别对待，逐步提高”的原则，在综合属地政策基础上，结合各单位的实际，对乐凯集团内部工程系列职称计算机考试政策进行调整，具体规定如下： 一、合格要求 （一）申报高级工程师及以上资格，须在获得工程师资格后：取得国家计算机应用能力两个不同模块的考试《合格证书》；或取得省级主管部门组织的同级别职称计算机考试合格成绩通知单；或取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书或取得全国计算机软件专业技术资格（水平）考试合格证书。 （二）申报工程师资格，须在获得助理工程师资格后：取得国家计算机应用能力一个模块考试《合格证书》；或取得省级主管部门组织的同级别职称计算机考试取得合格成绩通知单；或取得全国计算机等级考试一级及以上合格证书或取得全国计算机软件专业技术资格（水平）考试合格证书。 二、免试条件 （一）年满45周岁（含45周岁）的专业技术人员； （二）硕士及以上学历、学位获得者； （三）计算机科学与技术及相关专业大专以上毕业的专业技术人员，或从事计算机及网络开发、维护及管理岗位工作三年及以上且考核合格的人员； （四）转评前已通过相应等级职称计算机考试转评人员； （五）申报高级工程师专业技术资格时，已参加统一考试，成绩达到要求，申报研究员专业技术资格的人员； （六）担任中级专业技术职务满10年及以上，申报高级工程师专业技术资格的人员。 三、有效期 在申报晋升同一级别专业技术资格时长期有效。 四、其他 （一）本通知自印发之日起实施。作为过渡期，所在地职称计算机政策要求宽松于乐凯集团政策要求的单位，原政策执行至2016年1月1日，之后评审工作将严格执行新的规定。 （二）工程系列之外的小系列评审按照集团公司或委托评审单位的相关要求执行。 （三）以前文件中凡与本通知规定不同的，均停止执行。 特此通知。 中国乐凯集团有限公司 2015年4月17日 抄送：集团公司职称工作办公室。 中国乐凯集团有限公司总经办 2015年4月17日印发