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判断题 多选题 单选题 标号 视频序号 章节序号 问题 A B C D 正确答案 管理学的研究方法包括（）。 归纳法、试验法 试验法、演绎法 归纳法、演绎法 归纳法、试验法、演绎法 管理学是研究管理活动的基本规律和一般方法及其应用的学科，下面哪项不是管理学的自身特点（）。 综合性 指导性 艺术系 科学性 组织是对完成特定使命的人们的系统性安排，关于组织特征的描叙，正确的选项为（）。 组织都是由人组成的 组织都有一个明确的目的，这个目的是以一个或一组目标来表示的 组织都有一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为。 以上描叙都正确 高层管理者计划工作重点是（）。 战略计划 经营计划 财务计划 发展计划 管理者的首要只能是（） 组织 决策 领导 计划 管理的二重属性是指（） 自然属性和科学属性 计划属性和市场属性 科学属性和社会属性 自然属性和社会属性 下列有关企业含义正确的表述是( ) 企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织 企业是以市场为导向，以盈利为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织 企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织 企业是依法设立、依法经营的民间组织 尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是( ) 计划、协调、控制 计划、组织、指挥 计划、组织、用人 计划、组织、控制 （ ）的最大成就是创立了古典经济学理论体系，按照他的思想，劳动分工是人们追求最大经济利益的结果。 罗伯特·欧文 亚当·斯密 查尔斯·巴贝奇 泰罗 （ ）提出以人为中心的管理思想，他的改革实验验证，重视人的作用和尊重人的地位，可以使工厂获得更多的利润。 被誉为科学管理之父的管理学家是（ ） 韦伯 法约尔 在泰罗的单工序动作研究的基础上，（ ）围绕多工序作业劳动生产率的提高，创造了用于汽车生产的世界上第一条流水生产线。 甘特 福特 被后人称为“组织管理之父”的行政组织理论的代表人物是（ ）。 马克斯·韦伯 亨利·法约尔把管理看做一组普遍的职能，即（ ） 计划、组织、指挥、协调和控制 计划、组织、领导、协调和控制 计划、组织、领导、控制和协调 计划、组织、指导、协调和控制 法约尔认为，经营包括六项职能，以下属于经营的六项职能的是（ ） 技术职能和商业职能 技术职能和文化职能 安全职能和会计职能 协调职能和管理职能 法约尔认为，经营包括六项职能中，最重要的职能是（ ） 安全职能 管理职能 会计职能 财务职能 韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”，以下哪项不属于“理想的行政组织体系”（ ） 明确分工、等级系统 人员的任用、职业管理人员 遵守规则和纪律、职业定向 组织中上下级的关系 亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，五种需要从低到高排列依次为（ ） 自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要 尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现需要 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 非正式组织通过提供（ ）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用 工作成就感 心理需要的满足 精神奖励 职务晋升 管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（ ） 控制 经营 “霍桑实验”直接为（ ）做论证。 人际关系学说 决策理论学说 组织管理理论 权变理论学说 “经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（ ）。 泰勒 梅奥 马斯洛 下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（ ）。 “社会人”假设 “理性人”假设 “自我实现人”假设 “主观理性人”假设 “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（ ）进行管理的方式 X理论 Y理论 需要层次理论 公平理论 20世纪50年代，美国心理学家（ ）根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。 赫茨伯格 麦格雷戈 弗鲁姆 美国麻省理工学院心理学教授（ ）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论 所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（ ）为基础的。 Z理论 超Y理论 管理中协调的中心是（ ）。 企业活动 企业中的事件 企业中的人 企业中的设备 管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度，可以把动力分为（ ）。 物质动力、精神动力、信息动力 信息动力、物质动力、科学动力 系统动力、科学动力、物质动力 经济动力、精神动力、自我实现的动力 决策管理学派的代表人物是（ ）。 赫伯特·西蒙、