大学生与企业家对话.docVIP

一九八八年某大学生和四位企业家的精彩对话片段 /来自中华网社区 club.chi n ?二十世纪八十年代中后期有两个现象：一是开始“优化组合”很是时髦，许多单位纷纷仿效，“竞争”一词成为热门话题，也就是从那一天开始，“竞争机制”始终被人们挂在嘴边，好像大家不打个“头破血流”世界就不能存在；二是西方国家的体制、特别是美国的体制受到企业家们的追捧，但是，一九八八年十二月底，某自动化系的一位自费大学生同来自沿海地区四位企业家的校园轻松畅谈却道出几个很前卫的新概念，直到今天都是很耐人寻味的。 ??新、奇、诡、异，制胜致理?企业家：中国的企业再也不能象以往那样循规蹈矩了，那是没有出路的，特别是前一段时间电视台播出的《河殇》，这是一个民族的惊醒和警醒。 ????大学生：毫无道理，但是“黄色的文明和蓝色文明”的说法值得我们反思，我们规划未来要做到：新、奇、诡、异，制胜致理。适时地推出新鲜、奇特、诡秘、怪异的融合运用策略往往在策划活动、竞技活动中可以成为克敌制胜，取得先机的致理，策略的运用要讲求：1，首要在于对自己所处的竞技环境进行恰如其分的综合分析，大致了解对手们所选用的策略，从而对自己在竞技活动中所处的位置有一个清晰的认识，进一步自己为自己创造机遇，它是贯穿于策略应用全局的核心；2，“新、奇、诡、异”的互示是谋略形成和发展所在，在竞技活动中，就是最一般的策划也知道求新求异的重要性，而在“奇幻极