2012年度安全生产目标管理考核表.docVIP

****** 年度安全生产目标管理考核表 被考评单位（盖章）： 考评时间： 序 号 考核项目 考核标准内容 扣分标准 基本得分 自评得分 总评分 一 否决项 全年无重伤以上的人身伤害事故； 轻伤负伤率控制在5人次∕亿元以内； 无重大设备事故； 无火灾事故； 无重大交通事故； 员工职业病为零。 发生否决项六项中的任何一项，考核直接为不合格；没有发生其中任何一项的方可按照以下二至十一项进行考核。 二 组织机构 1、二级单位设立安全领导小组，领导小组包括安全第一责任人、分管领导、安全员和职工代表。(1分) 2、安全领导小组名单在年初（1月15日之前）报大队安全科。（1分） 3、建立安全管理网络并保持正常运行，网络要从覆盖到各项目、机台。（1分） 1、未设立安全领导小组扣1分。 2、安全领导小组名单年初未上报扣1分，上报了但不及时扣0.5分。 3、网络未覆盖到所有项目、机台扣1分。 3 三 安全生产 责任制 4、建立安全生产责任制度，制度包括本单位各级领导，各职能部门和安全员、技术员、施工员、驾驶员等重要岗位安全职责。（3分） 5、年度内与各个项目部，机台、班组、驾驶员以及重要岗位签订安全生产责任状。（2分） 4、安全生产责任制要求的内容少一项扣0.5分，扣完为止。 5、年度内责任状少签一份扣0.5分，扣完为止。 5 四 安全管理制度和操作规程 6、建立健全安全管理制度（4分） 7、建立健全岗位操作规程（4分） 6、安全管理制度要包括：安全生产目标管理制度、安全会议制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产奖罚制度、安全工作日志制度、安全事故报告制度、特种作业人员持证上岗制度、应急救援预案、安全措施经费的提取和使用办法、车辆及驾驶员管理制度少一项扣0.5分。 7、岗位操作规程要涵盖单位所有工种，少一个工种操作规程扣0.5分。 8 五 安全检查 8、二级单位年度内每月至少开展一次安全检查（春节前期、两会时期、汛期、高温季节、国庆期间、冰冻雨雪天气和特殊时段的专项安全检查），检查要覆盖所有的项目。（5分） 9、安全检查发现的隐患要及时整改，有检查记录，有整改回复。（4分） 10、检查结果要在单位以一定形式通报。（1分） 8、全年开展安全检查未在列举的时段内，少一次扣0.5分，扣完为止。 9、安全检查和整改回复少一次扣0.5分，扣完为止。 10、检查结果没有以一定形式通报扣1分，少通报一次扣0.5分，扣完为止。 10 六 安全教育 培训 11、年度内要有一次全员职工安全教育和新员工三级安全教育中的二级单位安全教育和项目班组的安全教育。(2分) 12、安全管理人员按要求接受大队安全教育培训。（1分） 13、项目的电工、焊工、起重工经有关部门培训后持证上岗。（1分） 11、未开展全员职工安全教育和三级安全教育扣2分，安全教育不完善扣1分。 12、13视情况扣分。 4 七 安全日常 运行管理 14、安全工作日志本每个月至少记录4次，内容是安全工作方面。（5分） 15、安全会议记录本不少于6次，会议内容必须是关于安全管理方面的。（3分） 16、安措费使用明细账填写费用使用时间，项目名称，项目内容、主管领导签字。（1分） 17、特种作业人员登记表记录驾驶员、电工、焊工、起重工等。有人员增减要及时更新。（1分） 18、安全教育培训档案按规定的格式填写，安全教育培训的学时和内容要按规定执行，要有培训对象的签字。（2分） 19、安全检查记录本记录次数不少于12次，要覆盖所有的项目，有整改回复。（2分） 20、各单位每年必须在大队网站上发表至少2篇安全新闻报道或者安全论文。（1分） 21、地勘院、石膏矿、机械厂尘毒检测要达标，同时建立接尘、接噪人员的健康档案。（2分） 22、大队要求“回报”的材料在规定的时间内上交，安全月报表和隐患排查表每月5号之前上交。（2分） 23、年初上报安全工作目标或要点（1月15日之前），年末考核时上交安全工作总结。（2分） 24、制定有应急预案、并有演练（4） 14、少一次扣0.1分，内容不充实扣1分，扣完为止。 15、少一次扣0.5分。 16、17、18视情况扣分，扣分标准为0.5、1分。 19、少一次扣0.2分，扣完为止。 20、安全新闻报道或者安全论文，必须是在大队网站上发表。少一篇扣0.5分。 21、尘毒检测未达标扣1分，未建立健康档案扣1分。 22、不及时上交的视情况扣分，标准为1、2分。 23、缺一份扣1分。 24、无应急预案扣2分、无演练扣2分 25 八 车辆运输 25、两辆及以上有车单位设立司机班。（1分） 26、每年召