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六、经营成功奖： 高级营销经理挂级后进入经营期，经营期为3个月，若团队状况达到如下标准，可获得经营成功奖10000元。 1、个人累计YFC1350元； 2、直辖组累计FYC6750元； 3、直辖组人力5人（含本人）； 4、累计育成营销组1个。 七、定级成功标准： 若筹备高级营销经理在3个月的定级经营期内达到上述基本法直接定级标准，则定级成功；否则，按照基本法规定确定相应职级（详见基本法2009版）。 八、关于筹备高级营销经理组内营销顾问出勤奖励： 筹备高级营销经理所辖团队内的营销顾问在筹备期内，若全月出勤满20天，则奖励全勤奖400元；若出勤未满20天，按20元/天发放出勤奖，以实际出勤天数为准。 九、其他规定： （一）上述所有津贴获得的前提为:在筹备期及经营期间内,筹备高级营销经理参加相关培训且持有效代理人资格证; （二）实动人力：指所有筹备人员在达成定级人数后一次性录机时直接达成有效新契约标保3000元（含）以上的人员； （三）上述所有津贴均按公司财务制度合并计税; （四）筹备高级营销经理在享受阶段性达成方案奖励的同时，可享受《基本法（2009版）》利益； （五）筹备高级营销经理只允许筹备一代育成组； （六）现职业务人员一律不得参与筹备； （七）参与本方案的人员如出现业务品质问题,一经核实确认,实行一票否决制，取消其享受本方案的待遇及挂级资格； （八）本方案解释权归分